正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
<GINZA SIX>店舗スタッフ◆年収500万~/年休121日/英国商品を取り扱うセレクトショップ
~創業90年の老舗企業で広報・営業をお任せ/2022年冬にGINZA SIX店オープン・販売の拡大を図ります/社長はエリザベス女王等にお会いするなどグローバルに活躍中~
■業務内容:
東京銀座にある「GINZA SIX」に店舗を構える「Signature」にて、店舗での接客や管理をお任せいたします。「Signature」は、着物等の日本伝統工芸を使った食器や国産キャビア、貴重なワイン・紅茶・菓子、一流シェフとコラボした高級食材を使った食品など、特別な商品を扱うお店になります。店内には販売している食器・食品を楽しめるイートインコーナーもございます。
■こんな方におすすめ:
当社はワンランク上の「食」にこだわる特別な品々を取り扱うセレクトショップです。季節に合わせてラインナップをアレンジしながら、お客様におもてなししたい方はぜひご応募ください。
■働く環境:
2019年に本社ビルをリニューアルいたしました。
2022年冬にGINZA SIX店をオープンし、販売の拡大を図っております。
■当社について:
・当社は電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開しております。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品・飲食事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。
・国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでおります。
一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。
<取引先>
東日本/西日本電信電話(株)、富士通(株)、日本電気(株)、ヤマハ発動機(株)、沖電気工業(株)、(株)日立製作所、富士フィルム(株) 他多数
◎挑戦する会社です
電線だけでなく、医療用カテーテルから国産キャビアまで、これまで培ってきた技術を新しい商品に生かしております。新規事業である高級ワイン事業は、当社の「国産キャビア」が海外レストランのシェフから高い評価をいただき、それをきっかけに繋がりが生まれて事業としてチャレンジしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~21:30 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Signature 住所:東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <最寄駅> 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩15分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,050円~336,350円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 267,050円~356,350円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定残業(20~30時間/月)含む ■諸手当:10,000円 ■賞与実績:年2回 ※業績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担) 基本的にはOJTとなります <その他補足> ■勤務地手当 ■各種慶弔金、勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■社内提案制度(報奨金あり) ■社内イベント(忘年会等) ■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可) ■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度 ■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(半日有休/時間有給あり)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇(育休取得後の復職率100%)・介護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売接客経験がある人 ■歓迎条件: ・販売・接客業での店長・マネジメント経験をお持ちの方 ・高級なお酒(ワイン)を扱う店舗や飲食店での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金子コード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0026 東京都大田区西馬込2-1-5 |
| 事業内容 | 創業90年の歴史ある老舗メーカーですが、「諦めなければ失敗はない」と常にチャレンジを続けています 【電線ケーブル事業】(1948年~) 「細くても丈夫・太くてもしなやか」な特徴をもつ当社のケーブル。熱に強く燃えにくいため、産業用ロボットや工作機械、太陽光発電等幅広い現場で活躍しています。※モジュラーコード国内シェア80% 【医療用チューブ(カテーテル)事業】(1992年~) 体にメスを入れることなく患部を検査・治療することができるカテーテル。高いケーブル製造技術を応用したカテーテルは脳・循環器・消化器・泌尿器など様々な領域で使用いただいております。 |
| 代表者 | 代表取締約社長 金子 智樹 |
| URL | https://www.kaneko-cord.com |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 4,934百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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