正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【仙台】◆リテ―ル営業・SV(アパレルブランド)/プライム上場オンワードHD◆年休121日/土日祝休
【リテール営業(アパレルブランド)~東北・北関東エリア~/日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業/土日祝休み/年休121日/多様な働き方も魅力/職種未経験歓迎】
■業務概要:
担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう運営・管理を含めた営業職をお願い致します。
担当範囲は東北6県と北関東4県(新潟県・栃木県・茨城県・群馬県)内の百貨店・ディベロッパーとなります。
■業務詳細:
・百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築
・店舗開発(館との折衝など)
・店舗の売上管理、売上分析
・経営、店舗運営に関わる計数管理業務
・店舗スタッフのマネジメント
・店舗の販促作成、イベント、Popup運営
・ファミリーセール等の催事運営
■組織構成(東北・北関東エリア営業担当):
20名弱の組織です。入社後、先輩社員からOJTで丁寧なサポートで徐々に環境や業務に慣れて頂きます。
■当社の魅力:
・アパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業
・アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業など多数のブランドを取り扱っている
・生産から販売まで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開
・ECとリアルショップとの垣根をなくすクリック&トライの取り組みや、お客様のニーズに対応するための複合ブランドショップ、オンワードクローゼット・セレクトの展開など様々な新しいビジネス発信
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:50~18:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台(東北・北関東エリア) 住所:宮城県仙台市青葉区二日町12-34 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~410,000円 <月給> 235,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:連続勤続年数制限あり <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度 <社員割引あり> スタッフが店頭で着用する商品は、社員割引制度を利用して、お得な価格で購入することができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 連休取得可能(長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます) 冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件(いずれも満たす方): ファッション業界経験者・百貨店、ディベロッパー経験者、店舗開発経験者※いずれかの経験を3年以上 ■歓迎条件: ・営業(リテール/直営店管理)経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8239 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容:アパレル製品(紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など)の企画・製造・販売 ■取扱いブランド:◆ロングセラーブランド:23区・自由区・組曲・ICB・五大陸・J.PRESS 他 ◆ハイグレードブランド:BEIGE,・ATON・JOSEPH・SCEARN 他 ◆エントリーブランド:uncrave・#Newans・UNFILO・any SiS 他 ■オンワードでのキャリア:オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ(ジョブサイズ)に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。 ■オンワードグループの特徴: (1)経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。 (2)目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率(ROE)の向上を目指します。 (3)中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値(株主価値)の一層の向上を目指します。 ※営業実績は、株式会社オンワードホールディングスの連携実績です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.onward.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 208,393百万円 |
| 従業員数 | 2,720名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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