【株式会社Ｌｅａｆｅａ】【東京】法人営業（パートナーグロース）◆福利厚生SaaS／利用率トップクラス／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【東京】法人営業（パートナーグロース）◆福利厚生SaaS／利用率トップクラス／フレックス制


■仕事概要
弊社は、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国100,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。
現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。

■現在のフェーズ
数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。
ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。

■プロダクト
物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。
私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。
全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。
独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。
私たちは以下のアプローチを通じて現実の課題に立ち向かいます。

・福利厚生によって生活コストを削減する
・OEM提供を通じて、真に""使われる""B2Eプラットフォームを広げる
・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる
私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。
日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ──私たちは、その実現を本気で目指しています。

■お任せしたい業務
（1）OEM提供先（パートナー企業）と連携した共同提案・販売支援の推進
（2）スポーツチーム向けOEMサービスの拡大営業活動
（3）金融機関向けOEMサービスの拡大営業活動
（4）パートナー現場の担当者と協力し、以下を実施
・共同提案・販売サポート
・数値改善のための提案・施策実行
・勉強会・セミナーの企画・開催
・現場育成や同席提案によるエンゲージメント強化

■ 同チームのメンバー
上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。
人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】