正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪】法人営業※既存メイン～月平均残業10時間程度／東証スタンダード／年間休日127日
～東証スタンダード上場の安定企業で営業をお任せします／ワークライフバランスを充実させながら勤務が可能です～
■業務内容：大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品の営業をお任せします。
■業務詳細：
・既存顧客の深耕営業が中心になります。カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。
また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。
■入社後の業務
入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。
より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。約半年～1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。
※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。
■組織構成
所長1名、営業2名、アシスタント3名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 昇給、昇格、賞与支給、退職金（計算機関からも除外）無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 11F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内外への転勤可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年4カ月※会社業績による） ■会社業績により業績賞与 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限付き10万円※会社規程に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤など、会社都合により必要となった場合借上社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の従業員に支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTその他編場習得を基本として指導します。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所（草津温泉、伊東温泉） ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝、夏季（9日）、年末年始（6日）、GW、慶弔、育児、介護 ※年1回祝日出社あり（全社員共通・代休あり） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須条件： ・自動車運転免許 ・複数の関係者を巻き込み、物事を進めた経験のある方で、今後もモノづくりに携わりたい方 ※技術者などの社内関係者と協業しながら仕事を進めていくため、巻き込み力×製品を学び続ける姿勢を大切にしています！ ■歓迎条件： ・電子部品メーカー、機械メーカーでの勤務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8543 東京都世田谷区等々力6-16-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okayaelec.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 2,295百万円 |
| 売上 | 9,598百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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