【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原／フレックス】社内SE◆IT企画・要件整理など◆在宅可／残業月20H程◆大手人材Gで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【秋葉原／フレックス】社内SE◆IT企画・要件整理など◆在宅可／残業月20H程◆大手人材Gで安定性◎


■業務内容：
当社の事務職領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守／運用をお任せします。
※開発や保守／運用の実作業は外部パートナーに委託しております。

■具体的には：
◇事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理
・ITを活用した改善施策の立案・提案

◇外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理
・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進

◇保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修
・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援

※将来的には、社内システムの中～大規模開発プロジェクトの推進を、PM／PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。

＜プロジェクト例＞
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト

■開発環境：
・OS：Amazon Linux 2／Red Hat Enterprise Linux Server
・DB：Oracle／MySQL
・言語：Java／Pearl／Python
・その他：Salesforce／AWS

■サービスについて：
・求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
・当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業支援システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守／運用に携わっていただきます。

■働き方：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】