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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【岐阜県安八郡】機械設計(産業用工具)~三菱マテリアルG/残業15H程度/年間休日126日~
~年間休日126日/残業時間月15時間程度とWLB充実/三菱マテリアルグループのため安定性◎~
■採用背景:
当社は、超硬工具や切削工具などの製品を提供しており、多くの業界で信頼を得ています。当社の耐摩工具は、硬く強度の高い超硬合金の優れた特性を活かし、鉄鋼、エネルギー産業、生活製品の製造などで広く使用されています。
さらに、当社は超硬合金の材料開発から製品化までの一貫生産体制と精密加工技術を備えており、市場が求める製品を迅速に提供することが可能です。
■業務内容:
・お客様との設計打ち合わせ
・CADを使用した製図(1案件あたり10~40枚程度)
・主なお客様は電子部品産業、医療、衛生産業、鉄鋼業等
※将来的には、お客様への技術サービスも担当していただきます。
これは、超硬合金を用いた特殊な耐摩工具の設計業務です。
お客様と使用に関する打ち合わせを行い、CADを使って製品の設計図や生産に必要な加工図を作成します。
商品単価が数千万円に達することもあるため、慎重に業務を進める必要がありますが、その分達成感が大きく、オーダーメイドの設計がやりがいとなります。
【設計製品例】
・スロットダイ:液晶やリチウム電池のコーティングに使用
・ロータリーダイ:絆創膏や紙おむつなどの医療・衛生分野で使用される切断工具
・圧縮工具プランジャー:石油化学プラントでエチレンガスを圧縮し、ポリエチレンを製造するためのピストンとして使用
【顧客】
・電気メーカー、衛生医療メーカー、化学メーカーなど様々です。
■入社後の流れ:
最初の1~2か月は初心者用の機械で操作研修を行います。その後、OJTで業務に慣れていただきます。必要な資格や講習は会社負担で取得します。
約1年半で設計技術者として活躍し、その後は技術サービス(アフターフォロー対応)にも挑戦します。製品の長寿命に伴う不具合やトラブル対応など、業務の幅を広げていただきます。
打合せは最初は営業や上司と同席し、慣れたら一人でできるようになります。
■組織:
設計部全体で18名程、20~50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しております。
■働く環境:
将来、管理職を目指していただく職群ですので、キャリアアップのための転勤・異動の可能性ございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■車通勤可(駐車場有) ■名神高速道路の「大垣IC」から約20分程度 ■北神戸駅出口から徒歩約21分 <転勤> 当面なし キャリアアップのための転勤です。転勤頻度は10年に1回ほどです。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~375,500円 <月給> 290,000円~375,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ■モデル年収 500万円/26歳/大学卒・中途入社(月給29万円++各種手当+残業手当) 720万円/35歳/大学卒・入社13年目(月給34万7500円+賞与+各種手当+残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限37800円/月 家族手当:税扶養の子供1人につき12000円 住宅手当:8000~15000円(社宅貸与者はのぞく) 寮社宅:借上げ社宅あり(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> 資格取得補助 財形貯蓄制度 契約保養所 借上社宅(当社基準による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制 祝日は出勤日あり(会社カレンダーによる) ◆有給取得は、時間単位や半日単位での取得も可能です。 ・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/ウェルネス休暇/特別休暇(慶弔 他) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \\ オーダーメイド製品の設計に興味がある方大歓迎!! // ■必須要件: ・機械設計の経験をお持ちの方 【魅力】 当社は、先端技術の開発と高品質な製品の提供に力を入れており、特に切削工具や耐摩耗材料の分野で世界的に高い評価を受けています。平均有休取得率は約8割で、希望に応じて柔軟に休みを取ることができます。残業も少なく、休暇も確保しやすいため、仕事とプライベートの両立が可能です。また、平均勤続年数は約17年で定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱マテリアルハードメタル株式会社 |
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所在地 | 〒503-2301 岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 |
事業内容 | ■事業内容: 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。 ・耐摩工具 当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。 ・建設工具 鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。 ■特徴 鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50%は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。 ■魅力 当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年(令和2年)健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業~銀の認定(健銀第1030号)」を取得したことに続いて、2022年(令和4年)6月27日に「健康優良企業~金の認定(協金第116号)」を取得しました。 当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mmhm.co.jp/ja/ |
設立 | 年1994年2月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 16,500百万円 |
従業員数 | 709名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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