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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【愛知県岡崎市】社内SE◆トヨタTier1メーカー／未経験でも意欲があれば応募可／賞与実績5ヶ月以上
～自動車用小型プレス部品メーカー／創業130年超の老舗企業／トヨタ自動車と80年以上の直接取引／DXや次期基幹システム導入にも携わるチャンス／フレックス制～
■業務内容：
社内システムやサーバ・ネットワークの運用・保守・トラブル対応を中心に、ITに関わる幅広い業務をご担当いただきます。システム改善にも挑戦できます。
■業務詳細：
自社のIT基盤を支える身近な「ITのプロ」として活躍できます。
＜まずここから＞
・社内ヘルプデスク…PC操作・業務システムの問合せ対応
＜慣れてきたら経験・スキル等に応じ担当＞
・社内システムの運用・改善・改修
・ネットワークやサーバの運用・保守・構築・設定
・各種IT関連テーマの推進サポート等
■入社後の流れ：
・「グローバル経営管理部 企画課 IT係」に配属となります。
・配属チームの先輩がOJTを通し丁寧に成長をサポートします。経験が浅い方・未経験の方は社内ヘルプデスクを担当しながら基礎を固めステップアップしていくことが可能です。
・経験豊富な方はシステム運用・改善、インフラ業務等で早期に専門性を発揮できます。
■将来のキャリアパス：
＜幅広いスキルを身につけられます＞
・インフラのみ・システム開発のみなどに限定されず幅広い技術領域のスキルを身につけることが可能です。
会社もそれぞれのスキル・成長に合わせ無理なくキャリアを広げていけるようフォローします。
・今の専門領域を土台にさらにスキルアップがしたい方に最適です。働きやすい環境のもとで長期的なキャリアを描けます。
■本ポジションの魅力：
・客先常駐や転勤なし
・年間休日121日、取引先となるトヨタに合わせた会社カレンダーです
・有給休暇年平均16.4日
安心の環境で腰を据えて活躍できます◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可／U・Iターン歓迎 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ほぼ全員が昇給しています。 ■賞与：年2回（7・12月）※賞与実績5ヶ月以上 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇致します。 ■モデル年収例： 年収700万円／40歳 年収420万円／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上アパート（駐車場付き 17,000円／1ヵ月） 社会保険：社会保険完備、企業型確定拠出年金 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍3年目以降 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内教育制度、語学学習補助、資格取得補助、各種研修制度 ※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養家族1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円） ■出張手当、役職手当など ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資 ■制服貸与 ■WAT会（福利厚生サークル） ■社員食堂 ■駐車場完備（マイカー通勤可） ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる ■年末年始休暇（9日前後）、GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【経験の浅い方も歓迎／IT関連業務の実務経験をお持ちの方は歓迎／職種未経験歓迎】 ■必須条件：以下いずれかの実務経験者 ・プログラミングでの開発経験 ・サーバやネットワークの保守・運用・管理導入 ・基幹システムの運用管理 ※社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方、新しい技術や知識を学ぶ意欲がある方を歓迎 ※未経験でも意欲があれば応募可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社高木製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3-6-6 |
| 事業内容 | ■概要： 同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。 ■事業内容： 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工 ■社員数： 単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人） ■経営理念： （1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義） （2）社員の福祉を充実します （3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します ■特長・ミッション： 「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業｣としての発展を目指しています。 |
| 代表者 | 寺町 泰晃 |
| URL | https://takagi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 306百万円 |
| 売上 | 43,700百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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