【株式会社COLORS】【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準／年間休日125日／土日休／残業月20h／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準／年間休日125日／土日休／残業月20h／転勤無


～不動産業界でより働き方を整えながら稼ぎたい方へ／年収1,000万円以上も目指せる環境／転勤無／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業～

★魅力点★
（1）業界最高水準のインセンティブ：年収2,000万円～3,000万円も目指すことが可能！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10～30万円の支給も！
（2）キャリアパス：年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり！
（3）働き方：ご提案先の属性上、平日のご提案が多い為土日休みが基本です。残業月平均20H程度です。誕生日早上がりDAYなども制度としてございます。

■業務内容：
東京23区中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。大手デベロッパーで開発を経験した社員が多数在籍しており、そのノウハウを生かした開発力があります。また施工管理技士による徹底した開発管理を行っております。ZEH評価基準を満たした物件を販売することで、環境問題の改善、進行する地球温暖化の防止はもちろん、オーナー様の所有する物件の資産価値向上にも努めてまいります。

■業務詳細：
・アポ取得：電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ
・商談実施：対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案
・ご成約：ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー

■福利厚生：
・役職、資格手当有
・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や誕生日早上がりDAYなど）
管理物件に入居した社員には住宅手当として最大月4万円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も手当を支給。また、女性活躍推進活動として婦人科診療費やがん検診の負担、育児などで出勤が難しい場合はテレワーク勤務制度を利用でき、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】