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NEW 正社員 イーキャリアFA

【★20251008--株式会社トリドールホールディングス【本社・海外事業推進担当スタッフ(海外丸亀製麺の戦略分析・重要国経営管理)】(AS-求人ID:20895 )】東京【本社海外事業推進担当スタッフ(海外外食C戦略分析・重要国経営管理)】外国籍可・18〜40歳+・650〜1000万円(正社員)

★20251008--株式会社トリドールホールディングス【本社・海外事業推進担当スタッフ(海外丸亀製麺の戦略分析・重要国経営管理)】(AS-求人ID:20895 ) 求人ID:38874808
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■業務詳細
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、弊社グループの海外事業全体を推進する部門であり3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方は、海外事業本部にて丸亀製麺の海外事業を一手に担う『Marugame Udon BU』に所属し、「事業戦略部」において海外丸亀のグローバル戦略の策定と国横断的な課題解決を推進する「ビジネスプラニング課」及び各国の経営層と連携し事業の成長を促進する「Marugame 事業推進課」を兼務いただき、俯瞰的な目線で弊社のシグネチャーブランドである丸亀製麺のグローバル化に取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
〇海外丸亀製麺の事業課題の分析及び解決に向けた取り組み推進
・グローバル成長戦略の策定及び目標達成に向けたアクションプランの策定と実行(優先展開国の特定、進出戦略策定、等)
・利益構造分析
・投資構造分析
・事業課題の解決
〇丸亀製麺の進出済の国における経営管理(一部の国を担当)
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等)
・予算策定、実績モニタリング
・新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など)
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ★東京都渋谷区
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」から 徒歩5分
京王井の頭線「神泉駅」から 徒歩4分
交通 -
給与 年収 650万円~1000万円
待遇・福利厚生 【年収】
650円〜1000万円
休日・休暇 ★年間休日 113 日

応募方法

応募資格 ★大学院修了 大学卒

【必須要件】
・コンサルティングファームでの経営視点での調査/分析業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験・ビジネスレベルの英語(対面・オンライン会議にて対応可能なレベル)・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

【求める人物像想定年齢】
~40才位まで
(定年65歳)

【外国籍の方の必要資格・経験】
可(日本語能力要)
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ★20251008--株式会社トリドールホールディングス【本社・海外事業推進担当スタッフ
所在地 -
事業内容 同社は、有名外食チェーンを主力ブランドとし、国内外で多様な外食事業を展開する持株会社です。1990年6月に設立され、現在ではグローバルに約7,800名の従業員を擁します。
事業内容は、各種外食チェーンなど複数のブランド運営で、国内に加えて東アジア、東南アジア、欧米へも積極的に進出しています。セントラルキッチンに依存せず、「手づくり・できたて」を重視した店舗運営が特徴で、地域ごとに異なる食文化を生かした展開を推進。企業理念として「世界に驚きと感動を」を掲げ、外食を通じて人々の笑顔を広げることを目指しています。
また、ESG経営にも注力し、サステナビリティ推進委員会の設置や人材多様性の確保など、持続的成長に向けた体制を整備。東京証券取引所プライム市場に上場するグローバル外食企業として、食文化の創造と社会的価値の両立を追求しています。
代表者 -
URL -
設立 1990年
資本金 約50億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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