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正社員
【職務概要】
組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行っていただきます。
【職務詳細】
■見積計画設計(受注前設計)
●顧客から提示された仕様(落差、流量、出力など)をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討●設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成●見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認●CADやCAE(FEM解析など)を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価●顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ●現地調査(既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件)
■受注工事設計(生産設計)
●CADやCAE(FEM解析など)を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計●顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ●製作図面、製作指示書などの作成●部品の手配、製作指示●サプライヤーとの技術的な調整や品質確認●工場検査や現地据付支援●製造部門や現場との連携●現地調査(既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件)
上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。
まずは上記業務を部分的に経験頂き、将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 茨城県日立市幸町3-2-2 日立パワーソリューションズ本社別館内 JR常磐線「日立」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:410万~930万円 月給制:月額205000円 賞与:2回(6月・12月)/年 昇給:1回(6月)/年 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし)) ■福利厚生: ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当 ■勤務時間:フレックスタイム制:有(コアタイム無し) 基本勤務時間:【日立】8:50~17:20(実働7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇:年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇 |
応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械設計経験者 └流体回転機械(水車、ポンプなど)、受注生産型の機械 エネルギー関連設備(発電機器など)、重工業/インフラ関連の設計経験など ・機械工学にまつわるエンジニア経験がある方(設計経験不要) 【尚可】 ・英語力を有する方(TOEIC650点程度以上) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日立三菱水力株式会社 |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル |
事業内容 | ■事業内容: 水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造 ■当社について: 当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。 持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、3社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hm-hydro.com/index.html |
設立 | 年2011年10月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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