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正社員
【職務概要】
子ども服ブランドを展開する同社にて、自社EC・外部モールサイト運営業務全般を担当します。売上計画管理などEC事業の販売面において、リーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。
【職務詳細】
・自社、外部モール（楽天、ZOZO、楽天ファッション等）運用管理
・SNS運用管理全般（Instagram、LINE等）
・販促イベント立案実施
・サイト分析（アクセス・購買者軸）
・外部ベンダー折衝、社内要件の取り纏めと進行管理
・広告代理店への出稿、予算管理・EC戦略、各モール予算を既存責任者と立案
・実店舗との調整（連動企画・独自企画）など
※ご経験に合わせて担当いただきます
■事業ビジョン
現在メインは子供服ですが、今後は様々な新規事業展開を視野に入れており、激しく変化するマーケットに対応するための戦略を多数用意しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当／退職金制度／再雇用制度／従業員割引制度／健康診断／各種お祝い金／時短制度／出産・育児支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00 フレックスタイム制：コアタイム10：00～15：00 フレキシブルタイム：有 7：00～10：00、15：00～20：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ECサイトの運営経験（自社サイト・外部モール問わず） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 事業内容 | ■事業概要: ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内 約250店舗)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。 ■企業理念: 『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』 といったMISSIONを基に躍進しています。 ■主要ブランド: BREEZE(ブリーズ)、apres les cours（アプレレクール）、algy (アルジー)、F.O.KIDS(エフ・オー･キッズ)等 ■社風: 若手･中途入社の方が多く、年齢･キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。 ■ビジョン： 現在メインは子供服ですが、今後は様々な新規事業展開を視野に入れており、激しく変化するマーケットに対応するための戦略を多数用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fo-kids.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 23,400百万円 |
| 従業員数 | 591名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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