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正社員
【職務概要】
新入社員研修および階層別研修の企画・運営・登壇に携わっていただきます。
【職務詳細】
■新人研修
・座学やワークショップ形式での研修登壇
・1on1での個別フォローや相談対応（進捗確認、不安やモチベーションのケアなど）
・提出物や勤務状況、研修態度の確認とフィードバック
・配属に向けた業務理解の支援、面談対応、書類作成サポート
・講師や役員とのスケジュール調整・連携
ITスキルやビジネスマナーの研修にとどまらず、“人の変化に寄り添い、成長を支える”やりがいのあるポジションです。
■階層別研修
・研修企画に基づく資料作成・スライド整備
・講義動画のスピーカーとしての登壇
※一部動画編集などを依頼する
【おすすめポイント】
この仕事の魅力は、「人の成長に一番近い場所で関われること」です。
入社したばかりの社員と最初に接するポジションだからこそ、相手の成長や不安の変化をリアルに感じることができ、あなた自身のやりがいに直結します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー40階 各線「桜木町」駅徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、確定拠出年金、階層別教育研修制度、団体保険制度（日常で使える特典あり）、社内イベント（忘年会など）、保養所（熱海）※1泊500円、インフルエンザ予防接種代 全額会社負担、食事補助制度※研修期間を除く、慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）、懇親会費用補助 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：12：00～13：00（60分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人としての就業経験が3年以上 ・何らかの研修業務に携わったご経験のある方（企画・運営・登壇などいずれか） ・PowerPoint／Excel または Google スライド／Google スプレッドシートの基本的な操作ができる方 ・Zoom または Google Meet など、オンラインツールの基本操作に慣れている方 【尚可】 ・採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・IT業界への興味・関心がある方（業界未経験でも問題ありません） ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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