【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【リモート可】新卒採用担当※リーダー候補◆柔軟に提案・実行ができる環境◆成長企業でスキルアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【リモート可】新卒採用担当※リーダー候補◆柔軟に提案・実行ができる環境◆成長企業でスキルアップ◎


■業務内容：
新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。
現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、すでに一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えています。

■業務詳細：
◇採用計画に基づく進捗管理
◇ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信などの母集団形成
◇応募者対応（日程調整、説明会・面接対応など）
◇社内関係者との連携（現場社員・面接官など）
◇内定者フォロー～入社までのクロージング・進捗管理
◇学生へのメール対応、選考案内などの実務オペレーション

※まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。
※希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。

■ポジションの魅力：
（1）新卒採用の立ち上げ期に“専任担当”として関われる希少なポジション
ナビサイトやイベント出展、説明会運営から選考設計・内定者フォローまで、新卒採用ならではの一連のプロセスに携わることができます。

（2）中途採用のノウハウも吸収できる“キャリアの広がり”がある環境
まずは新卒採用の専任として実務に集中していただきますが、ゆくゆくは中途採用など他領域にもチャレンジいただくことが可能です。

（3）柔軟に提案・実行ができる
一人ひとりが裁量を持ち、業務の進め方や施策のアイデアも自由度高く提案できます。ナビ媒体やダイレクトリクルーティング、イベント出展の選定・運用などにも関わっていただき、ご自身の経験・知見を活かして新卒採用の土台づくりを一緒に進めていきます。

（4）成長企業ならではのスピード感と、風通しの良いチーム
当社は、東証プライム上場「株式会社システナ」の戦略子会社として、社員数1,000名を超える規模に成長中です。理念や価値観に共感して入社する社員が多く、立場や年齢に関係なくフラットに意見を出し合える風通しの良さがあります。

■組織構成：
採用戦略部は、メンバー13名（男女比3：7）在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】