正社員
◎仕組みづくりから携われるキャリアアップポジション
◎制度設計・改善にも挑戦可能な人事労務
◎成長企業の人事労務として組織づくりを支える重要な役割
当社は現在、社員数が急増しており、まさに組織成長期です。
制度や体制の整備が求められる中で、これまでの労務経験を活かして、
より良い環境づくりにチャレンジしたい方を歓迎します。
人事労務業務全般をご担当いただきます。
スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、
会社の「人」に関わる幅広い業務に加え、
制度設計・仕組みづくりにも関われるポジションです。
≪具体的には…≫
◇勤怠・給与・社会保険などの実務対応（アウトソーサー連携あり）
◇労務リスクの予防・対応（就業規則・労使対応・安全衛生など）
◇人事企画や採用戦略の立案（企業説明会や就職ガイダンスなどの企画・実行）
◇人事制度（評価・報酬・等級）の見直しや改定
◇組織成長に合わせた労務基盤の構築や労務体制強化（規定整備、内製化の仕組みづくり）
◇労務管理業務のデジタル基盤整備（クラウドツール導入などの運用改善の立案）
★制度設計・仕組みづくり・人事企画などの経験が無くても、
興味がある方・チャレンジしたい方も大歓迎です！
★人事業務を通じて労務関係の専門知識が身につくので、
長く働く上でのスキルアップにもつながります！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【人事の仕事って、毎日同じことの繰り返しだと思っていませんか？】
「今日は採用面接、明日は労務相談、来週は新しい制度の検討」など、当社では本当に幅広い業務を担当します。日々違った業務に携われるので、飽きることなく長く働き続けられますよ◎ルーティンワークが苦手な方、変化のある仕事がしたい方にはぴったり。一つの分野に特化するのではなく、労務関係全般の知識が自然と身につくので、長く働く上でのスキルアップにもつながります。「状況に応じて、でもその時々で必要な対応ができるようになる」そんな成長を実感できる環境です。
【風通しがいいから改善案や意見を伝えやすい！】
成長過程の会社だからこそ、固定されたやり方にとらわれません。「こうやったらもっと良くなる」というあなたのアイデアを業務フローに反映させることができます。実際に現在の担当者も、業務の進め方や新しいルールを自分で考えて作り上げてきました。「今まではこうだったけど、変えていこう」という提案が通りやすく、一スタッフの声が反映されやすい環境です。決められたことをただこなすのではなく、自分で考えて会社をより良くしていく。そんな働き方に魅力を感じる方をお待ちしています。
ポイント1人事労務のプロフェッショナルへ。 ここから始まる新しいキャリア───。
「人事企画や採用戦略の立案まで携わりたい」
「組織作りに関わる仕事がしたい」
そんな次のステージを目指す方を歓迎します。
実務経験を活かしながら、人事労務としての
視野を広げ、キャリアアップしませんか？
勤怠管理や採用だけでなく、制度設計から人事企画や
採用戦略の立案など人事業務の全領域を経験できるから、
専門性と実務力が同時に身につきます。
★このポジションの魅力
・経営陣と近い距離で、制度作りに直接関与できる環境
・既存業務の改善や仕組み化に携われます
・将来の人事責任者候補として成長
社歴や年齢に関係なく実績や頑張りを評価される環境で、
裁量を持って業務改善や制度設計に携われます！
ポイント2社員の声が、経営層に届く風通しの良い環境です！
個々の意見が尊重され、自分のアイデアで業務フローを改善できることに驚きました。社長や上長とも距離が近く、「こうしたい」という社員の声を柔軟に聞いてくれるんです。“自分の提案で会社が良くなる”そんな当事者意識を持って働けるのが、一番のやりがいです。変化を楽しみ、自ら組織を創りたい方にとっては大きく成長できる場所だと思います！（入社6年･Sさん）
ポイント3女の転職！取材リポート
“ライフステージの変化をキャリアの停滞と捉えなくていい”そんな環境が広がっています！幅広い業務の経験ができるため、単なる「働きやすさ」に留まらない専門性が身につくんです。急成長の企業を支えるバックオフィスとしてステップアップできる環境が広がっています◎真剣に専門職として成長したいと願う方にとって、これほど魅力的で安定感のあるキャリアパスはないと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均で約10時間！ワークライフバランスを大事にできます◎ |
| 勤務地 | ＼向ヶ丘遊園駅徒歩10分・登戸駅徒歩15分！家から近いが理由で転職した社員が多数／ 本社：神奈川県川崎市多摩区東生田1-27-2 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★新宿駅・町田駅から1本で約20分 ┗小田急小田原線『向ヶ丘遊園』駅から徒歩10分 ┗小田急小田原線・南武線『登戸』駅から徒歩15分 |
| 給与 | ◇月給30万円～40万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） ※下記みなし残業代を含みます ┗7万3440円（45時間分）～9万7830円（45時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給あり（4月） ◇昇格 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（月上限3万円） ◇時間外手当（固定残業代超過分を全額支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇資格取得支援制度 ◇退職金制度 ◇オフィス内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ◇休憩スペースあり ◇電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり ◇社内自販機あり ◇社員同士の懇親会等の費用全額会社負担 ◇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金）、特別休暇（本人結婚時5日等） ◇ベネフィットステーション ◇女性管理職登用実績あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ◇完全週休2日制（土日休み） ◇祝日 ◇GW（カレンダー通り） ◇夏季休暇（3日～4日） ◇年末年始休暇（3日～6日） ◇年次有給休暇 ◇産前・産後休暇（取得、復帰実績あり） ◇育児休暇（取得、復帰実績あり） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 応募資格 | ＼30代～40代が活躍中！ブランクある方も大歓迎／ ◇採用業務の経験、労務の経験どちらかの経験をお持ちの方、大歓迎 ◇未経験の方でも人事労務に興味がある方 ┗まずは勤怠管理など基本業務から始めて、徐々にお任せする範囲を広げていきます！ ◇学歴不問 ＜こんな方大歓迎です＞ ◇人事労務としての実務経験3年以上 ◇勤怠・給与計算・社保手続きに一通り対応できる方 ◇労務改善や制度設計など、自ら課題を発見・提案・実行できる方 ◇法令知識を持ちながらも、実務・運用のバランスをとれる方 ◇変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる方 ◇ゆくゆくは管理職を目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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