【Astemo株式会社】【神奈川】日本リージョンにおけるHR（労務政策）担当／世界シェアトップ級製品多数～＃1549【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【神奈川】日本リージョンにおけるHR（労務政策）担当／世界シェアトップ級製品多数～＃1549


～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
・労働組合とのリレーションシップ
・人事総務関連各部署、国内各拠点総務やビジネスユニットと連携し、直面する労務諸課題への対応
・経営トップス、人事総務関連部署と連携し、労務政策の将来を構想し、実現までを担当
　
場合により
・退職金、年金制度の企画・立案

【担当業務】
・国内約20,000人に適用する労務政策の推進者
・具体的には、労働組合とのリレーションシップ構築、労務諸課題への対応などを担っていただきます。
・また、Astemoとして将来あるべき労務政策のあり方を考え、実践していただくまでをになっていただきます。
・経営・労働組合・従業員との対話を通じた様々な人事総務に関わる事項をについての体現でき、知見を得られることは、キャリアにプラスになるものと考えております。
・入社後のキャリアパスとして、労務政策だけではなく、それ以外のHR_CoEポジションや、グローバルHR_CoE、HRBP等のローテーションの可能性もあります。

■仕事の魅力：
【チームの魅力】
・労務政策を中心としつつも、多様なKnowledge Creationを行いながら、様々な案件に関わることができ、人事総務領域で多くの経験を積むことができます。
・今までのやり方を変革し、新しい労政の基軸を創発する”生み出す喜び”を感じることができます。
・経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。
・労働組合との折衝を通じた従業員に寄り添った制度立案にも携わることができます。

■配属組織について：
日本人事総務本部 人事総務部は、日本地域に適用する人事総務に関する事項全般を管轄し、総務、採用、処遇戦略、労務雇用企画、教育など各課が設置されています。本ポジションは、経営トップスや人事総務部各課、各拠点総務やビジネスサイドとも連携しながら、Astemo株式会社の日本地域における労務政策（労働組合対応や労務課題対応等）の中心的役割を担っていただきます。配属は、人事総務部の労務政策担当組織となります。勤務地は、横浜事業所（2026年10月からは八重洲に移転予定）で、リモート勤務も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】