【社会福祉法人電機神奈川福祉センター】【神奈川】総務人事◆働き方抜群の社会福祉法人／土日祝休／残業5h／転居を伴う異動無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【神奈川】総務人事◆働き方抜群の社会福祉法人／土日祝休／残業5h／転居を伴う異動無


【30代～50代活躍中／電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】

■採用背景：
法人本部の総務人事部門で新たなメンバーを募集します。
同法人で働く、各施設の職員があるべき業務にしっかりと打ち込めるようにしたいと考え、法人内の組織改編を実施しました。この改編に伴うバックオフィス機能強化による増員募集です。

■職務内容：
管理部門内の人事総務業務を以下お任せいたします。

▼勤怠管理、締め
∟5月にタイムカードから勤怠管理システムの導入を実施しています。
▼固定資産、設備、備品、物件管理
▼給与計算、年末調整、社会保険及び労働保険手続き
▼理事会、評議員会などの会議運営
▼規程整備・改訂、文書管理、行政届出対応
▼人事制度（人材育成、評価制度）の運用および改訂
▼新卒・中途採用（求人票作成、面接対応、採用広報、媒体運用、入職者フォローなど）

入社後は労務業務や総務業務を中心にスキルや適性に応じてお任せしていく予定です。

■組織構成：
コーポレート本部人事総務グループ（責任者1名、職員5名）
∟30代：1名　40代：2名　50代：2名の年齢構成です。
他業種から転職される方へのサポート環境も整っています。

■入社後の流れ：
まずは、法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んで頂きます。さらに、先輩のサポートのもと、現場の業務を1つずつ着実に覚えていけます。研修等も万全のため、福祉業界未経験の方でも安心して就業できさらなるスキルアップや資格取得も可能です！

■研修制度：
法人全体研修や新任職員研修、社会福祉協議会主催の研修など、階層別に多様なメニューがあります。

■就業環境：
・土日祝休み
・残業月5H程度
・転居を伴う異動なし
※部署の実態としても、拠点の異動はほとんどございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】