正社員
【ビューティ＆ケア用品を中心とした商品を提案する営業】★既存9割で始めやすい★未経験大歓迎★産育休活用実績あり★子育て中の社員在籍中★実働7.25時間★残業代全額支給★賞与5ヶ月分支給実績あり（年2回）
＼未経験でも安心の理由／
■既存のお取引先が9割以上
■テレアポ・飛び込み営業なし
■メーカー・小売店と三人四脚
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メーカーと小売店をつなぐ「商品の橋渡し役」。
化粧品、入浴剤、芳香剤、ヘアケア商品など、
ドラッグストアやスーパーで見かける日用品を扱います。
「この商品、使ったことある！」
そんな身近な商品に毎日触れられる環境です。
～仕事の流れ（4ステップ）～
【STEP1｜商品提案】
メーカーと一緒に、小売店のバイヤーへ提案
【STEP2｜条件決定】
販売価格や数量を調整
【STEP3｜売り場づくり
バイヤーと一緒に棚割りを実施
【STEP4｜在庫管理】
売上予測を立てて発注
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【大手企業との取引実績あり！あなたが身近な商品を届ける側になる】
当社が扱うのは、化粧品・スキンケア・ヘアケア・日用品など2万品目。誰もが知る有名ブランドから、トレンドの新商品まで、毎日"好き"に囲まれて働けます。
営業の醍醐味は、発売半年前の新作コスメや、まだ世に出ていない商品情報をいち早くキャッチできること！「これ可愛い！」「SNSで流行りそう」――そんなあなたの感性が、商品選定に活かせます。
提案先はドラッグストア、バラエティストアなどの有名店。自分が選んだ商品が店頭に並び、お客様の手に届く瞬間は格別です。ガツガツ売り込むのではなく、メーカーと小売店をつなぎ、一緒に企画を作り上げていく――そんな“一緒に作創り上げていく"の営業スタイルです。
【～育児中の社員も活躍中～ライフスタイルに合わせて働ける柔軟性】
営業部50名のうち、女性は12名。
うち育休中2名、時短勤務で復職1名と、ライフイベントを経ても働き続けられる環境です◎
＼＊女性が長く働ける理由＊／
□産休・育休取得率100%、復職実績あり
□時短勤務は小学3年生まで利用可能
□看護休暇制度で、お子さんの急な発熱にも対応
□時差出勤OK（8時/8時半/9時半/10時から選択可）
□年間休日120日以上、土日祝休みで予定が立てやすい
□在宅勤務も状況に応じて相談可能
「明るく親しみやすい女性が多く、先輩ママさんに相談できる」
「個人の事情や働き方に真剣に向き合ってくれる社風」
そんな声が社員から上がっています。
家庭の事情で業務量の調整が必要な時も、上司と相談しながらできるだけ柔軟に対応。
あなたらしく、長く活躍できる環境がここにあります。
ポイント1＼9割既存＆ノルマなし／ 「このコスメ、可愛い！」 その“好き"が仕事になる⋆｡˚✩
化粧品や日用品が好き。
新作コスメの情報をチェックするのが楽しい。
そんな「好き」を活かして働けたら――。
伊藤忠グループの当社なら、それが叶います。
LOFTやハンズなど有名店に、
2万品目の化粧品・日用品を届ける企画営業。
発売前の新作コスメに触れられたり、
「これ可愛い！」と思った商品を提案できたり。
あなたの“好き”や“センス”が商品選びに活かせます。
もちろん、営業未経験でも大丈夫。
既存のお客様が9割＆チームで業務を進めていくので
安心してスタートできます。
好きなものに囲まれて、ワクワクしながら働く毎日へ
一歩踏み出しませんか？
ポイント2質問しやすい雰囲気で、すぐ慣れることができました
営業は初めてでしたが、先輩と一緒にお客様を訪問しながら学べる体制があったので、すぐに慣れることができました。困ったときは「どんどん質問して！」と言ってくれる雰囲気で、チームで動くから一人で抱え込むこともありません。ノルマもないので、自分のペースで成長できています！以前の販売の経験を活かして、今では得意先から「女性目線の意見が欲しい」と頼られるようになりました！（社員N）
ポイント3あなたの「好き」や「センス」を仕事に活かせる！
コスメや日用品など、女性の意見が必要な商材も多く、「可愛い」「おしゃれ」といった実際に購入する女性目線の提案がとても重宝されています。
そのため、別チームの提案内容でも意見を求められることも！社内の雰囲気も明るく親しみやすく、性別関わらず意見を言い合える環境で、上司との距離も近いから、困った時は気兼ねなく相談できます。「自分が選んだ商品が店頭に並んだ時の喜び」を味わってみませんか？
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で感じたのは、女性が安心して長く働ける環境づくりへの真摯な姿勢です。育休・時短勤務を利用する先輩社員がロールモデルとして活躍しており、時差出勤制度も完備。実働7.25時間で17時15分以降は残業代がつくため、他社と同じ労働時間でも実質の月収アップが叶います。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制が整っており、長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:15（休憩1時間／実働7.25時間） ＼場合により時差出社可／ 8:00～16:15/8:30～16:45/9:30～17:45/10:00～18:15 【残業について】 定時で帰宅する社員も多く、業務が終わればサクッと帰宅してOKです◎また、残業代は全額支給するので、18時まで残業した場合は45分間分は残業代として割増支給されます！ |
| 勤務地 | ≪転勤なし≫ ◆本社 東京都中央区八丁堀4丁目6－5 キスワイヤ八丁堀ビル ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【転勤の可能性】 転勤は基本ありません。 |
| 交通 | ◆本社 ・JR京葉線、武蔵野線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ＼賞与支給実績：5ヶ月分／ ★想定年収380万～410万円 ◆月給21万円～28万円 ※試用期間3ヶ月。その間、待遇に差異はありません ※残業代は別途全額支給します 【＋してもらえる充実手当】 ◆賞与年2回（月収の5ヶ月分） ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆残業代1分単位で計算し支給 【給与例】 ◆年収417万円［新卒入社5年目／女性］ 月収25.6万円 ＋ 賞与 109.9万円 └基本給20.7万円＋各種手当 └残業代20h含む（全額支給） ◆年収442万円［中途入社2年目／女性］ 月収28.2万円 ＋ 賞与103.5万円 └基本給20.9万円＋各種手当 └住宅手当＋家族手当 └残業代20h含む（全額支給） ※残業代は1分単位で計算し支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(6・12月) ■昇給年1回(4月) ■退職金制度 ■社会保険完備 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■休憩室完備 ■住宅手当 ■ベネフィットステーション加入 ■在宅勤務（一部利用可） ■リモートワーク可（一部利用可） ■育児・介護時短制度（全従業員利用可） ■通勤手当（上限は非課税限度額まで） ■敷地内禁煙（喫煙可能場所あり） ■オフィスカジュアルOK ■ネイルOK（過度なものでなければOK！） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休二日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(入社時2日／6ヶ月後8日付与) ■慶弔休暇(特別休暇に準ずる) 【産休育休活用例】 現在2名の社員が育休を活用中です！中には、育休から復職をし子育てをしながら働いている社員も◎時短勤務を活用できるので、ライフスタイルにあわせて柔軟に働くことが可能です！ |
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ ■大卒以上 ＼こんな方は歓迎です／ ◎店舗での接客経験がある方 ◎何かしらの営業経験がある方 ◎最低限のPC操作ができる方 ◎運転免許をお持ちの方(業務上、必須ではありません) 営業や販売のお仕事にブランクがある方もOKです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社東京堂 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＼当社は【伊藤忠リーテイルリンク株式会社】の100％子会社となりました／ 化粧品・石鹸・洗剤・電気用品・文房具など、生活を彩る多種多様な生活関連用品を取扱い、コンビニエンスストア・ドラッグストア・スーパー・バラエティショップ・ホームセンターなど、幅広い業態の小売店に商品をお届けする卸売企業です。 【主要取引先（50音順）】※一部抜粋 ＜メーカー＞ ロート製薬株式会社 株式会社ヴィークレア コーセーコスメポート株式会社 シック・ジャパン株式会社 株式会社Ｈ２Ｏ 株式会社ダリヤ ライオン株式会社 株式会社ウテナ ヘンケルジャパン株式会社 パナソニックマーケティングジャパン株式会社 ＜小売＞ ウエルシア薬局株式会社 株式会社ツルハ 株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 株式会社くすりの福太郎 株式会社サンドラッグ 株式会社千葉薬品 ミネ医薬品株式会社 株式会社いなげや 株式会社マルエツ 株式会社ハンズ 株式会社ロフト |
| 代表者 | 中嶋 政文 |
| URL | |
| 設立 | 1917年（大正6年） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 57,717百万円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 188名（含むパート） ※2025年6月1日時点 【中途入社の割合】 30% |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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