【エムディー株式会社】【東京】労務（スペシャリスト）/2027年IPO準備中（正社員）

【業務内容】
当社の労務のスペシャリストとして業務をお任せします。現状は経理部門で給与計算を担当しているため、給与計算業務を巻き取りながら、労務領域の専任担当として業務をお任せします。当ポジションは管理職候補～管理職での採用を想定しています。ピープルマネジメントは発生しません。

【業務詳細】
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・勤怠管理
・入退社管理
・給与計算
・年末調整
・人事制度設計
労務関連の手続き業務のみならず、人事制度設計や社内規定、就業規則など、上場準備に伴う労務企画関連についても牽引頂きたいと考えています。

【組織構成】
配属先の人事部は、管理部から独立した新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しており主に採用領域を担っています。労務専任の責任者としてのポジションです。

【働く環境】
出社時間は9時～11時の間で、30分単位で選択可能の時差出勤が活用できます。年休125日で住宅手当もあり、メリハリをつけて長く就業しやすい環境です。仕事に面白みを感じながら働いているスタッフが多く、「人生を謳歌したい」と思っている方が馴染みやすい組織です。

【当社ビジネスについて】
当社は医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング企業です。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。当社の強みは創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有している点です。「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。直近では、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。なお、今期は40名以上採用予定です。