【株式会社ツクルバ】【恵比寿】人事労務担当 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／労務のスペシャリストへ／週3程度リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【恵比寿】人事労務担当 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／労務のスペシャリストへ／週3程度リモート


～住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／労務領域のプロフェッショナルを目指せる／土日祝休み・年間休日123日・平均残業14時間程度／週3程度リモート想定／不動産グロース上場企業～

■採用背景：
事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、これからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を増員することとなりました。

■業務詳細：
・給与計算、勤怠管理、年末調整
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
・入社オリエンテーション
・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
・各種規程の改定・運用サポート
・従業員持株会、ストックオプションの運用
・障がい者雇用関連業務
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・評価運用のサポート（評価シートの作成等）
・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の”当たり前”の安心感を支える役割を期待しています。

■組織体制：
人事部は2つのチームで構成されています。
〇人事チーム（3名うち1名労務チームと兼務）
〇労務チーム（3名うち1名人事チームと兼務）
労務チームに所属する労務担当として入社いただきますが、評価資料の作成等、一部人事チームのサポート業務もお任せできたらと考えています。
将来的には上記労務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアイメージです。

■就業環境：
育児と両立して働く者も多いため、週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型にしています。労働時間制度はフレックスタイム制で、始業・終業時間も調整が可能です。直近半年の人事部の平均残業時間は14時間となっています。

■当社について：
会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】