【株式会社立花エレテック】【本社/人事/採用】業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【本社/人事/採用】業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場


＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！
・プライム市場上場
・創業100年以上の安定企業
・3期連続で2200億円の売上達成
・土日祝休み、年休128日（2025年）
・賞与7.2カ月（2024年度実績）
・平均勤続年数は17.0年
・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力。

【仕事内容】
新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。

中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。

研修：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行。

新卒採用は毎年30名、中途採用は50～60名程度を採用。また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。業務は、上記のうち得意なものからお任せします。将来の管理職候補者としてのご入社を期待しますので、自ら考え提案し他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦できます。

【組織風土】
ベテラン層の多い組織でしたが、直近で中途採用にて複数の20代30代が加入し、さらに活気ある組織に。縁の下としての力持ちとしての日々の業務はもちろんですが、営業部門とも距離を近く持ち、会社全体の運営と改善に取り組んでいます。人事課は20代2名、30代3名、40代1名の比較的若い組織で、基本を大切にしつつも新しいことにどんどんチャレンジする風土です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】