正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【本社】営業企画/RPA企画、DX推進◆パナソニックG/業界トップ級シェア/年休127日/リモート可
~パナソニックG/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供/土日祝休・年休127日~
■担当業務:
当社の営業企画部門のIT担当として、システム化・RPA化の企画・推進を担い、既存システムの機能拡張や運用支援を行いながら、業務の効率化とデータ精度の向上をお任せします。
■担当業務詳細:
(1)システム化/RPA化の企画・設計
利用部門の要望を整理し、システム化要件をまとめる。
(2)既存システム・ツールの機能拡張
CROSSやSalesforceの機能拡張を推進し、本社情報システム部門やSalesforce社と業務最適化・統一化を検討。
(3)システム構築支援・運用サポート
UI仕様の検討、動作検証、品質評価を実施。
バージョンアップ対応やトラブル対応を行い、安定稼働を維持。
(4)業務効率化・管理効率化の推進
システム化やRPA導入による業務改善を提案・推進。
(5)物件情報・販売/粗利見込の精度向上
ABC管理システムや見込集計システムなどを活用し、精度向上を図る。
■当社の魅力:
(1)業界トップクラスの技術力と実績
パナソニック産機システムズは、業務用冷凍・冷蔵機器や空調設備、店舗・施設向けソリューションを提供し、業界をリード。長年の実績と信頼性の高い製品・サービスで、食品・流通・飲食業界をはじめ多くの業界を支えています。
(2)パナソニックグループの安定基盤
パナソニックグループの一員として、強固な経営基盤と充実した福利厚生が魅力。安定した事業環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
(3)デジタル化・DX推進による業務改革
最新のIT技術やRPA、AIを活用し、業務効率化や新たなビジネスモデルの構築を推進。IT・システム分野のスキルを活かし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。
(4)働きやすい環境と成長機会
・フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを重視。
・研修制度やキャリアアップ支援が充実しており、専門スキルを磨きながら成長できる環境です。
(5)社会貢献度の高い事業
食品流通や環境負荷低減に貢献するソリューションを提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。エネルギー効率の高い製品開発や、省エネ・脱炭素に向けた取り組みにも注力。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅:京成押上線/押上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上、将来的には異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~880万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回※定期昇給ではありません ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:育英補助金が子供1人につき10,000円/月出ます 住宅手当:転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり 寮社宅:転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。 <その他補足> ■公的資格手当(同社選定) ■職務関連手当 ■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、年次有給休暇(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム/RPA企画・構築・導入支援対応 ・システム/RPA運用サポート(ユーザーフォロー・安定稼働維持) ・ITコスト管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
| 事業内容 | ~パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です~ ■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 ■同社の考え/強み:3つのソリューションにより、お客様の事業活動を末永くサポートし、新たな価値を提供します。 【ワンストップソリューション】設計から施工、納入後の遠隔監視、保守メンテまで一貫して対応。更に運転状況をデータ分析し、最適な制御プランのご提供まで行います。 【エネルギーソリューション】創エネ・蓄エネ・省エネの多様な商品群(下記参照)を組み合わせ、エネルギーマネジメントシステムと「見える化」システムをご提供します。 【安全・安心ソリューション】24時間365日の受付、的確な保守メンテ、万全のアフターサービスで、常に機器・システムのベストコンディションを維持します。 ■取扱い製品:消費電力とCO2排出量を大幅削減する冷凍機・ショーケース・空調機器・LED照明、世界最高水準の発電効率を誇る太陽光発電、グローバルでトップレベルのシェアを持つ二次電池、そして、これらの機器をつないで最適制御するエネルギーの見える化システム。「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」とそれらを繋ぐエネルギーマネジメントで多様化するニーズに応えます。 (1)生鮮食品の品質を保つための冷蔵機器、冷凍機器、ショーケース、厨房機器などの冷熱機器 (2)幅広い温度調整と省エネを実現するガスヒートポンプエアコン、パッケージエアコンなどの空調機器 (3)機器の状態・消費電力量・消費温度を把握し調整するための空調監視システム、遠隔運用システムなどの監視、制御システム (4)太陽光発電システム、リチウムイオン蓄電システム、充電スタンドなどの創エネ・蓄エネ・エナジー関連製品 (5)省エネ、長寿命、発熱量の減少を実現したLED照明機器 (6)他、ナノイー発生機器、監視カメラシステム、自然冷媒(CO2)ヒートポンプ給湯機などの安心、安全保全機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/pces/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | 166694百万円 |
| 従業員数 | 1,595名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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中央大学生活協同組合
社内SE(社内システム企画・開発・運用)
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