正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
事業企画◇IPOに向けた事業成長戦略をリード/女性のキャリア支援事業/在宅・リモート/裁量権◎
★2029年IPOを目指す急成長スタートアップ/年次成長率160%超え
★女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」運営
★月160時間のフリーシフト制で休日は自由に設定/副業可
■同社について:
業績好調だったことから単独上場を目指し24年に株式会社アウローラから独立、現在は業務委託を含め100名以上の会社です。当社のキャリア支援サービス「HerTech」はWebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを提供しており、サービスローンチから5年が経ちます。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています!
■組織について
マーケティング部長+業務委託メンバー(20代)で事業企画を担当。
事業部長は早稲田大学出身で、新卒入社直後に3,000万円の投資を受けて新規事業を立ち上げた経験もあり、事業責任者視点での実行力と挑戦心を兼ね備えた人物です。現在は株式会社HerTechの執行役員として、マーケティング戦略から経営管理まで幅広く担当し、スタートアップの成長を牽引しています。
■業務詳細:
事業の持続的な成長と競争力強化を目指し、成長戦略の立案からサービス品質向上、運営プロセスの仕組み化まで、事業企画全般をリードしていただきます。顧客満足度の向上と事業課題の解決を通じて、さらなる事業成長を推進していただきます。
◎既存事業の戦略立案・改善
・事業ポートフォリオ戦略:既存事業の現状を評価し、事業の選択と集中、撤退なども含めたポートフォリオ戦略を立案
・成長戦略:新規顧客獲得、新チャネル開拓など事業成長のための戦略立案
◎事業拡大の推進
・顧客データや市場分析から、集客戦略や事業戦略を立案・実行
・他社とのアライアンス契約の推進による事業拡大
■働き方の魅力:
・フレックス、週3日在宅勤務可能
・160Hフリーシフト制で希望の曜日に自由に休日を設定可能
・全社で残業はしない方針
・副業可能
■当社について:
◎ミッション「女の子の世界を変える」
「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中に、女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~600,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 520,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご本人の現年収、経験、スキルを踏まえて決定させていただきます。 ・インセンティブ:年4回 ・オシャレ手当:2万/月(用途は自由です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■服装自由(一部従業員利用可) ■副業OK ■出産、育児支援制度 ■引越し時時手数料優遇(50%~100%OFF) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれか必須 ・データを活用し、サービス全体や事業視点での企画・改善の経験 ・マーケティングの基礎知識 (例:SNS運用、広告運用、SEO施策、オンライン・オフラインイベントの企画・実施など) ■歓迎要件: ・何かしらの事業戦略の策定に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HerTech |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6F |
| 事業内容 | HerTech株式会社は、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、キャリアチェンジを目指す女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」を運営しております。2020年に創業しましたが、業績好調であったことから単独上場を目指すべく2024年に独立しました。 ■「HerTech」の 主な特徴■ ①驚異的な授業完遂率と満足度 一般的にオンラインスクールや通信講座の授業完遂率は2割程度と言われていますが、HerTechの授業完遂率は7割以上。創業以来、7,000名以上の受講生を輩出し、そのうちの94%の方に「満足」と評価いただいています。 ②挫折しないための充実したサポート体制 HerTechの受講生は、「本気でキャリアチェンジを叶えたい」という方々です。だからこそ、受講生へのサポートは機械やAIでは無く「人対人」で本気で向き合っています。24時間対応の質問サポート週複数回のオンライン勉強会、月に複数回のマンツーマンコーチングなど、学習支援を徹底。私たちのミッションは、受講生がスキルを身に付け卒業し、新たなステージでご活躍いただくこと。だからこそ受講生が挫折することなく、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートしています。 ③スキル習得後の案件獲得・転職支援 ◇ランサーズとのアライアンス ランサーズは、日本最大級のクラウドソーシングサービスです。企業や個人がオンラインで仕事を発注・受注できるプラットフォームを提供しています。 HerTechは、ランサーズが提供している「ランサーズAI大学」(オンライン学習プラットフォーム)の1コースをpowered by HerTechとして提供しており、双方の受講生にランサーズ上でバッジを付与することで、より案件を獲得しやすくなるように支援しています。 ◇実績づくり・転職支援 ・ポートフォリオ制作/添削、実案件サポート(講師がマンツーマンで案件獲得から納品までをサポート)、職務経歴書の添削、面接練習などなど、非常に手厚いサポート体制があります。 ■2029年にIPOを目指す■ 皆様に安心を提供し、よりHerTechを信頼・信用してご利用いただくために、私たちはIPOという大きな挑戦に向けて動き出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.her-tech.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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