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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【京都/医療関連製品部材製造オペレーター】総合電線メーカー/休日121日/福利厚生充実
~電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/年休121日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~
製造設備のオペレーターとして、医療用部材の製造業務をご担当いただきます。製造工程のうち、検査工程を除く一連の工程をお任せします。
【製造工程:切断⇒印刷⇒打抜き⇒熱プレス⇒検査⇒梱包・出荷】
1班4~5名のオペレーターで各装置を分担して操作します。装置は様々な種類がありますが、まずは1つの装置から担当していただき、いずれは全ての装置を操作できるようになっていただきます。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。
・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応
・装置の稼働監視・記録(原材料の投入数、不良品数等をPCに記録)
・原材料の搬入、運搬
・製品の梱包、出荷
ご自身のスキル、経験をもとに主体的に行動し、活躍いただくことを期待しております。将来的には、リーダ職(班長・職長)として人材管理や材料管理(月末の棚卸し、歩留り確認等)の業務を担っていただきたいと考えております。
■製品について:
当社で製造しているのは、医療機器ではなく医療部材です。他社製造の医療機器を使用する際に必要な部材です。当該医療機器は、病院等での輸血・点滴、製薬メーカーの製造現場のほか、在宅医療の現場でも活用されています。非常にコンパクトな部材ですが、患者の健康を守るうえで、必要不可欠な製品です。
■魅力:
電線・ケーブル事業で培った要素技術(配合・伸線・合金化・光ファイバ・液体検知・薄膜化)を複合化することで、医療業界に対して新たな価値創出に取り組んでいます。メディカル関連製品製造を生産の面から支え、人々の命・健康を守ることに携われるのが大きな魅力です!一定の品質を保つためクリーンルーム内で業務を行いますので、快適な就業環境が整っています。
■フォロー体制:
入社後は、各装置操作等の業務に必要な知識・スキルはOJTを通して先輩社員から学んでいただきます。装置ごとに操作方法を覚え、円滑に業務を進めるのに、3カ月程度掛かります。全ての装置を理解いただくのには、1年半~2年程度掛かる見込みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:10 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:15~17:00 15:00~23:45 23:15~8:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都工場 住所:京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅:各線/石原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~480万円 <賃金形態> 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・家族手当(配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く) ・福利厚生サービスあり(福利厚生倶楽部) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有給休暇取得日数:15.2日(取得率79.5%) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】以下いずれも満たす方 ・製造業務の経験がある方 ・変則勤務に対応可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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