正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【山口/萩】不動産アドバイザー<同業界出身者歓迎!>/個人ノルマなし/福利厚生充実◎
◎同業界出身者歓迎!中途入社多数活躍中!
◎ノルマなし!店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル!
◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実!
◎U・Iターン歓迎!遠方の方には交通費と引越費用を支給致します!
■業務内容:【変更の範囲】: 会社の定める業務
「ふたば不動産」にて不動産営業をお任せします。
■業務詳細:
・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。
・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。
・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。
■入社後の流れ:
ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。
■出向先情報:
企業名:株式会社ふたば不動産
住所:山口県萩市江向425-2
事業内容:不動産売買、中古不動産買取再販事業、賃貸仲介、管理事業
■組織構成:
現在3名のメンバーが活躍しています。
■働き方について:
・定休日+月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。
・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。
■当社の社風について:
・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。
・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力/向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。
・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。
・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1955時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ふたば不動産 住所:山口県萩市江向425-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】: 会社の定める事業所 株式会社田村ビルズでの採用となりますが、株式会社ふたば不動産へ出向頂きます。 <転勤> 当面なし ご相談によって発生する場合がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:賃貸、住宅ローンがある場合最大15000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:スクール費用を負担 ■社外研修 <その他補足> ■慶弔見舞金(結婚、子女入学、弔慰、傷病/災害見舞) ■資格手当 ■顧問弁護士による社員への相談制度(プライバシー厳守) ■住宅購入、リフォームの従業員割引 ■住宅トラブル緊急かけつけサービス ■インフルエンザ予防接種 ■介護/育児休業制度 ■運動部活動支援 ■iPad・PC購入補助 ■社員旅行 ■永年勤続表彰(10年毎にリゾート施設への旅行プレゼント) ■社内表彰制度:月間MVP(10名~)、年間個人/部門表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(毎週水曜日、第2・3・4・5木曜日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界で実務経験がある方 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社田村ビルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒753-0851 山口県山口市黒川字矢口400-1 |
| 事業内容 | 【当社について】 弊社は明治12年創業、140年つづく老舗企業ですが、その歴史は挑戦と変化の歴史でもあります。事実、20年前と現在で売上構成比は別会社ほどに大きく異なりますが、売上・社員数ともに2倍以上に成長しています。また直近では13年連続増収を達成し、このコロナ禍でも増収増益基調を維持しています。 【主な事業内容】 ・不動産売買仲介事業 ・不動産賃貸管理事業 ・買取再販事業 ・新築住宅事業(新築住宅・注文住宅) ・リフォーム・建築事業 ・投資用アパート販売事業 ・環境・リサイクル事業 etc... 【求める人物像】 下記の社是、経営理念、人事理念に共感いただける方 ◆社是 「心を高める、経営を伸ばす」 人として正しい考え方を持とうとすることと、事業を伸ばし業績を上げることを等しく大切に考えています。個人においても同じで、数字を上げることと、人としての考え方・振る舞いのどちらも等しく大切だと考えています。 ◆経営理念 「ともに豊かに」全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域・業界の進歩発展に貢献する 業に従ずる全員の、物質的な豊かさと、精神的な幸福感の両方を追求するために私たちの会社は存在していると考えています。また出来ることなら、有り余る力で地域や業界に貢献をしたいとも考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tamura-builds.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,840百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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