正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【石川・加賀市/未経験歓迎】航空・防衛・産業を支える営業◇大手メーカー取引◇年休128日◇既存のみ
■働くポジションの魅力
◇未経験からでも安心の育成体制
・OJT+手厚い研修制度で半年間しっかりサポート。
・一年目は一社+上司フォローで段階的に成長できます。
◇働きやすい環境
・土日祝休み/年間休日128日/残業少なめでワークライフバランス良好。
少数精鋭の営業部門で、風通しの良い職場。
◇社会インフラや産業発展に貢献できる仕事
・防衛特殊車両や建設機械、工作機械など、日本の産業や安全保障を支える製品に関わるため、社会的意義が大きい。また、地域社会の発展に直結するプロジェクトに携われる。
◇大手企業との取引で得られるスキルと信頼
・小松製作所など総合重工業メーカーとの直接取引により、営業として高度な交渉力・提案力を磨ける。将来的には経営層との折衝もあり、キャリアアップに直結します。
■仕事内容:
主に小松製作所様をはじめとした取引先を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。
防衛特殊車両や建設機械・工作機械、その他部品の価格交渉や納期調整、開発提案を行いながら、お客様との信頼関係を築いていただきます。
【営業について】
-業務スケジュールの流れ-
08:30~12:00:事務処理(メール・見積作成等)、外回り
12:00~13:00:昼休憩
13:00~17:30:事務作業(メール・見積作成等)、外回り
※基本的には決まった流れはございませんので、柔軟な対応が可能。
-担当顧客数-
1~5社程度をご担当いただきます。
(個々の能力によって変わりますが、目安1年で1社+上司2名の補助といったフォローのもと、営業を学んでいただきます。)
※1日の大半はお客様先を訪問し、依頼の確認や今後の依頼に向けた情報収集を行います。
◆入社後の流れ:
最初の半年間は、先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問し、お客様との関係を築いていきます。半年後には一人で担当することができるように充実した研修・現場にて丁寧にサポートしますので営業未経験の方でもご安心ください。
◆組織構成:
小松支店には総勢17名(男性10名、女性7名)が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の中、協力しながら仕事を進めています。
営業部門は、2名(20代、40代)少数精鋭になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小松支店 住所:石川県加賀市分校町に51 勤務地最寄駅:JR北陸本線/ 動橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆マイカー通勤可 ◆JR 北陸本線 動橋駅 徒歩35分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):122,000円~175,000円 その他固定手当/月:58,000円~100,000円 <月給> 235,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(9月) ※固定残業手当(営業手当)は月30時間分、55,000円~75,000円を支給 30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他固定手当:職務手当 ※各種手当(資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)は会社規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子ども:1人につき3,000円 住宅手当:上限20,000円(家賃月額の40%) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方に限り支給 <定年> 60歳 再雇用制度有り <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社が社外講習の費用を負担(申請制) ■eラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト対策等) ■研修制度、各種資格取得補助制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰制度 ■産業医制度 ■加賀互助会 ■女性社員の産育休取得率100%(男性社員も取得実績あり) ■フレンドシップ制度(会社より活動補助費を支給) ■有給休暇を取得しやすい環境 ■クリスマスケーキの支給 ■会社による健康診断後の再検査費用の負担 ■育児短時間勤務可(子どもが小学校3年生修了まで) ■宿泊保養施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始9連休(12/27~1/4)、夏季休暇9連休(8/9~8/17)、GW休暇、特別休暇(慶弔時等)、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日 ※有給休暇を取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★営業未経験でも半年ほどで独り立ち可能な環境です★ ■必須条件: ・経験は不問です! ■歓迎条件: ・何かしらの営業経験や販売がある方 ■応募者へメッセージ: 営業未経験からでも始められる環境で、地域社会や産業の発展に貢献しながら、多品種の提案ができる営業職です。 #業種未経験#職種未経験#第二新卒歓迎#土日祝休み#年休128日 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売 ・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売 ・安全保護帽(ヘルメット)の製造、販売 ■ビジョン: 多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。 ■特徴(TOPICS): 「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。 また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。 (1)170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能 (2)設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能 (3)一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,673百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 43.19歳 |
| 主要取引先 | - |
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