正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
※業界未経験歓迎【大崎】物流倉庫搬送システムの施工管理/自動化をリードする搬送システムトップメーカー
◆全国の工場や物流センターの施工管理◆DX化推進中!基本土日祝休み
\倉庫や物流センター等の自動化をリードする「物流搬送システム」トップメーカー、働き方改革を実践する企業/
■職務内容:
全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。
■職務詳細:
物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。
・顧客折衝
・現場管理
・計画立案
・協力会社手配
・進捗管理 ほか
※1案件の期間は、規模により1週間から3ヶ月程度です。例えば、小規模なプロジェクトは1週間程度で、大規模なプロジェクトは3ヶ月程度かかります。
【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。
【担当エリア】北関東、東北、北海道:出張ベースで現場対応をいただきます。
【働き方】事務作業は本社で行うため、通常の勤務時間内で業務が完了することが多く、残業は少なめです。(月の残業時間は40h程度)。
【健康経営】働き方改革や有休取得推進等を行っており、健康経営優良法人2024に認証されています。
■入社直後:
・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。
・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。
・1~2ヶ月程度/先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。
・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。
・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。
■配属先情報:
施工管理担当:18名(そのうち東京・神奈川担当は9名)経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりとした体制が構築されています。
■会社概要:
あらゆる業界の自動化をリードする、『物流搬送システム』のトップメーカー■垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー■「健康経営優良法人2024」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■変更有: 【入社後】入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。(石川県白山市旭丘3-17) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 制度上は転勤有。今回の採用はその地域で長く働く想定です。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:74,000円 <想定月額> 284,000円~444,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで最低金額です。実際の支給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与: ・年2回/基本給5ヶ月分が基準(業績変動あり) ・賞与実績:昨年度約7か月分(通期) ■固定手当/月:昼食(4,000円)、住宅(40,000円)、勤務地(30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄記載 家族手当:配偶者:7,000円、子供:3,000円/人 住宅手当:10,000円/実家・賃貸・持ち家不問 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■通勤手当(マイカー通勤者/上限30,000円、公共交通機関利用者/実費) ■財形貯蓄 ■持家資金助成制度 ■住宅資金貸付制度 ■法人契約の保養施設・スポーツジムの社員優待利用 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰 ■団体生命保険 ■改善貢献提案表彰 ■慶弔見舞金 ■交通安全共済会 ■出産・育児支援制度:全従業員利用可 ■社員の親睦機関「睦会」 ■制服有 ■選択制確定給付企業年金 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■夏季休暇(6日)、年末年始休暇(8日)、有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後、初回付与日数)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他(年5日程度の土曜出勤日設定あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【いずれか必須】■施工管理業務に興味関心をお持ちの方 ■機械工学・電気工学・建築学卒の方 【歓迎】職長・安全衛生責任者教育修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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