【株式会社クエスト】【郡山】ネットワークエンジニア◆東証スタンダード／資格取得一時金あり／年休120日以上／定着率95%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【郡山】ネットワークエンジニア◆東証スタンダード／資格取得一時金あり／年休120日以上／定着率95%


【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】

■業務内容：
当社が注力している顧客先（大手製造業界等）にてネットワークの運用保守を中心に業務をお任せします。運用業務には定期的な設計構築業務が含まれていますので、着実にキャリアアップが可能です。またリーダー経験がある方にはチームのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

■手厚い自己啓発サポート：
当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円の一時金を支給しています。

■入社後のキャリアプラン：
半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っており、社員に寄り添いながらキャリア形成の支援を全社的に行っております。

■企業の歴史：
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

■働きやすさ：
・1時間単位の有給休暇取得が可能です
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%※男性の平均取得日数192日）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が活躍するための支援を積極的に行っています

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】