【古河電工パワーシステムズ株式会社】【横浜】電子部品の営業（ルート営業中心）／個人ノルマなし／年休121日／古河電工100%子会社／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【横浜】電子部品の営業（ルート営業中心）／個人ノルマなし／年休121日／古河電工100%子会社／


～転勤無し！／個人ノルマなし！／既存営業が中心！／創業以来黒字経営の安定した基盤を実現！（古河電工100%子会社）／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／パパママ活躍／男性育休取得実績あり～

■当社について：
当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。

■仕事内容：
プラグインコネクタの全国へのさらなる拡販をお任せします。
状況を見て、他部署の電材製品も取り扱っていただきます。


＜詳細には＞
・対象顧客：通信会社（メイン）／鉄道関連／電力関連
・既存：新規＝9:1（テレアポ・飛び込み・反響）
・訪問は複数名または1人になります。（同じチームメンバーまたは技術が同行します）
・直行直帰可能
・内勤：外勤＝1:1（週に2日～3日ほど外勤）
・出張：全国　北海道～九州まで／海外なし　月1回程度
※他拠点の営業所にもフォローいただきながら対応していただきます。
※宿泊出張が難しい際、業務調整し日帰りでの対応に変更することも可。

■部署名：
課内人数9名／うち男性7名女性2名／20～60代※営業事務含む

■所属予定のチームメンバー
男性・20代・中途入社／男性・30代
※ゆくゆくはチームメンバーの監督をお任せします。

■評価方法：相対評価
単価の価格交渉が出来たか、受注を少し多くもらえたか　新規開拓できたかなど総合的な評価となります。

■ジョブローテーション制度があります。

■働き方：
・ある程度業務を経験された後であれば、テレワークも可能です（週2日ほど）
・個人のノルマはありません。（課にて売上予算を達成）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】