正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【札幌/未経験歓迎】不動産会社への営業/教育体制◎/年休123日/電気ガス水道のインフラサービス展開
【6月新設!札幌営業所の営業メンバー/売上高伸び率112%/取引社数1000社以上/IPO準備中/直行直帰OK/転勤なし/残業10h以下/未経験でも挑戦出来る!】
■事業内容
◎「空室通電DX」とは
マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を、不動産管理会社に代わって当社が一括で管理するサービスです。当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。
■業務内容
当社サービス「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。
【既存営業】(約50%)
既にお取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが活用していない企業様へオンボーディングがメイン業務となります。
・サービスの提案
・導入支援
・導入後の定期的な訪問やフォロー
・運用面での相談対応や改善提案 など
【新規営業】(約50%)
まだ契約のない企業様を訪問し、サービス利用を提案します。
・アポどり
・サービスの提案
サービスを利用いただく代わりに、引っ越しされる方のリストを不動産会社よりいただき、当社の主事業であるコールセンターへと活用しています。
■業務の流れ
お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、水曜日や引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。
提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。
■配属先について
北海道営業所:2名(20代男性)
※6月に北海道営業所がオープンしたため、現在は2名で対応しています。
■北海道営業所について
当社は北海道電力との協業により、北海道エリアへのサービス提供が決まりました。そのため、2025年6月より、北海道エリアにおける当社サービスの提供開始に伴い、札幌営業所を開設いたしました。すでに多くの不動産企業様から関心が寄せられており、事業は拡大フェーズに突入しています。
※当面北海道内で事業所を増やす予定はないため、基本的には札幌からの転勤は発生しません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:50~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 リージャス札幌駅前通ビジネスセンター103 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 375万円~495万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,216円~285,405円 固定残業手当/月:33,784円~44,595円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:1回で月給1.5ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・時間外手当 ※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当を超えた場合、超過分は別途支給します。 ・物価高騰支援手当 ・慶弔見舞金 ・役職手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接費用一部負担 ・Vitality(健康プログラム) 1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、 スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。 ※各種、社内規程あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・忌引き休暇 ・リカバリー休暇 ・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件 ・基本的なPCスキル(文字入力、メールなど) ・接客・販売経験者歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DUALホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ①ライフサポート事業 全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートをする手続き代行「ライフラインConciergeR」や、空室期間の電気の通電・停止業務と請求処理を一手に担う「空室管理DX」をはじめ、全戸一括のインターネットサービス「Free-net光」をご提供しております。 ②EVインフラ事業 電気自動車(EV)の普及に伴い、電気自動車用の充電スタンドを搭載したEVステーションの需要が高まっています。当社では、新規事業としてEVインフラ事業を立ち上げ、普及に努めて参ります。 ■ビジョン:「お客さまの期待以上のサービスを提供する」 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。そして、これを実現するため、DUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 |
| 代表者 | 代表取締役 足立 守平 |
| URL | https://dual-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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