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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
◆検体検査スタッフ◆NECグループ/土日祝休/年休126日/フルフレックス/ヘルスケアベンチャー
◎NECグループ設立のヘルスケアベンチャー
◎土日祝休/年休126日(2025年度実績)/フルフレックスと働きやすい環境
◎日本初の技術で疾病リスクを可視化・生活改善サポートサービスでヘルスケアに貢献
■業務内容：
ヒト由来、動物由来検体を用いたタンパク質測定受託解析業務（SomaScanアッセイ）に関する、以下の業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
１：タンパク質測定受託解析業務（SomaScanアッセイ）
２：解析解釈サービス、動物検体のアッセイの開始、クレックス等のSOP作成とワークフロー作成
３：ラボ内の生産管理（アッセイができる環境の維持構築）
４：その他関連する業務
■出向先情報：
※ご入社と同時に情報連携・人材交流の為、親会社のNESソリューションイノベータ社にも兼務で出向いただきます。フォーネスライフ社の社員9割以上がNESソリューションイノベータ社に兼務出向しており、担当業務が変更になることはありません。
・企業名：ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
・事業内容：システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業
・担当いただく業務内容：本求人内容同様
・勤務地：東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
■採用背景：
解析解釈サービス、動物検体のアッセイの開始、クレックスを追加で取り扱うことになり、業務量の増加ならびに検体数の増加が見込まれる為、募集を行うことになりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3 2階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／新日本橋、小伝馬町、三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自社ラボ 住所：東京都江東区新木場二丁目3番8号 三井リンクラボ新木場１ 勤務地最寄駅：京葉線、有楽町線、りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NECソリューションイノベータ社（親会社）本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 勤務地最寄駅：京葉線、有楽町線、りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 40時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／その他固定手当＝リモートワーク手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,600円～5,270,400円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：103,500円～144,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 422,800円～589,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給） ※想定年収は一例であり、現在のご年収を考慮の上、最終決定する為、実際の年収提示の際は、想定年収から上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車券代全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費用補助制度 ・研修受講費用補助制度 ・グロービス学び放題 ＜その他補足＞ ・副業可能（条件有） ・TPOに合わせて私服で勤務可能 ・毎月リモートワーク手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日：126日（2025年度） 土日、祝日、その他会社の指定する日 有給：初年度最大20日付与（入社月に応じて付与日数変動） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アッセイの1年以上の実務経験（PCRやELISA検査など、微量サンプル取扱い作業等。特にマイクロピペット使用） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、Power Point） ■歓迎条件： ・GCP/GLPに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォーネスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 |
| 事業内容 | NECグループのヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に創立されました。 設立以来、着実に成長を重ねており、NECグループの安定性も備えている企業です。 健康な人を増やす為、「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」をVision掲げ、非常に社会貢献性の高い事業を展開しており、主に2つの事業で構成されています。 ■事業概要 ①製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け） 先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、 先方にそのデータをお返しします。そのデータは病気の研究や医薬品開発に活かされます。 ②一般消費者、自治体住民、企業従業員向け 世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴のビックデータを解析したサービスです。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、認知症や肺がんなど、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。 病気の早期発見、早期治療も非常に大切ですが、早期発見よりももっと早く、『予防』の観点で病気にならない取り組みを行っています。 最先端テクノロジー（タンパク質解析技術は世界トップクラスであり、アメリカで上場しているStandard Bio Tool社の技術を使用）で疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献します。 ■会社の特色 ・2025年度の年間休日数は126日 ・初年度有給は最大20日付与（入社時期により付与変動） ・ファミリーフレンドリー休暇が別途年5日付与 ・フルフレックス ・副業可（条件有） ・NEC健保、NEC団体保険の用意有 ・つながらない権利導入 ・勤務間インターバルの推奨 ・職種によりリモートワーク可能 ・ワーケーション可能（利用実績複数有） 【既存社員の入社背景】 健康、ヘルスケア、社会貢献性の高い事業への関心や、 会社VISION「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」 に共感して入社してきている社員が多いです。 出身業界は様々です。ジョブ型を推進しており、新卒採用は行っていません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://foneslife.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 325百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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