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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【業界未経験◎】大手小売向けのシステム提案営業◆POSシステム等◆小売業の成長を長期で支える◆在宅可
【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】
●事業内容
リテールソリューション事業：
EC/POSを中心とする自社のプロダクトをカスタマイズし、”クライアントそれぞれの求める事業成長”を叶えるためのオリジナルのシステム構築を行っています。
1億円規模のプロジェクトにおいて、クライアントの課題を深く理解し、要件定義からリリースまで一貫して対応するプライムベンダーです。
●具体的な事例
（1）「白い恋人」を製造する石屋製菓様
パーク内ショップのPOSレジの老朽化に伴い、システムの入れ替えを実施。
繁忙期前に入れ替えが完了したことにより業務スピードの改善が図られました。
（2）小田急百貨店様
セミオーダー商品や、店頭で在庫がない場合にオンライン決済ができる「小田急リモートショッピング」という仕組みをつくるなど、オムニチャネル化によって顧客接点を増やす施策を開発しました。
●業務内容
EC/POSを中心とする自社プロダクトを使った新規システム構築や、既存顧客に対しては追加のご提案（機能追加開発）を通し、長期的にクライアントの事業成長を支えます。
・既存顧客のアカウントマネジメント
導入後の追加開発の提案・受注等
・開発パートナー営業（SIer、外注先、決済等の連携先、ハードなどの仕入先）
将来的にはコンサルティング（業務課題から落とし込んで、新規顧客へのシステム提案）の領域にもチャレンジいただきたいと考えています！
※最初からおひとりで全てお任せするわけではなく、OJT形式でIT知識や製品・業界知識を深めていただきます。
IT未経験から挑戦し、活躍しているメンバーも在籍しています◎！
●業務のやりがい
・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入に携わる事ができる
・本質的な意味でのクライアントのDX推進に貢献できる
・日本を代表する小売系企業に対し長期的にご支援ができる
・クライアントの課題を解決し、深いパートナーシップを築きながら共に成長できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上長指示のもと業務に応じてリモートワーク可能 ※入社当初は出社ベースを想定しています ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,730円～346,940円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：73,400円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,130円～461,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■その他手当：テレワーク手当 ■モデル年収： 入社3年目：525～750万円（評価により50％増の実績あり） 入社8年目：750～1,000万円（評価により200％増の実績あり） ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき実費支給） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ＜その他補足＞ ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（会社規定に応じ実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・個人目標を伴う営業経験（目安2年以上） ・クライアントやマーケット、自社製品理解のために熱量高く自己学習を続けた経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ソフトウェアメーカやSIerでのITソリューション営業実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスキュービズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | 【同社は、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業です】 概要：EC、POS双方の自社パッケージを持ち（恐らく日本で唯一）、システム導入や導入後の運用支援等を通じて小売・流通系企業の 課題解決や事業成長のご支援を行っています。1,000社以上への導入実績に加えて過去自社で小売事業を行っていた経験もあるため、 豊富なノウハウを基にした質の高いご支援に定評があります。 事業内容：自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業／自社パッケージを活用したサービス開発支援／ 顧客企業のEC運用支援／自社パッケージの製品開発 強み：①自社パッケージ（ECOrange）の知名度が高く、常に様々な企業から引き合いをいただける点 ②EC、POS両方のプロダクトを保有している点 ③小売業の経験があり、顧客企業の業務を深く理解できる点 |
| 代表者 | 薮崎 敬祐 |
| URL | http://www.s-cubism.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 176百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | （敬称略） ●三井不動産 https://client.s-cubism.com/case_kashiwa-mitsui.html ●小田急百貨店 https://client.s-cubism.com/case_odakyu.html ●カクヤス https://client.s-cubism.com/case_kakuyasu.html ●はるやま商事 https://client.s-cubism.com/case_haruyama.html ●スノーピーク https://client.s-cubism.com/case_snowpeak.html そのほか、以下に詳細多数ございます https://client.s-cubism.com/ |
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