【プラント機工株式会社】ルート営業*未経験OK*既存顧客8割*フレックス制*残業月6h*賞与年2回*月給27万円～*20代30代活躍（正社員）

ポイント1≪公共事業×ニーズの尽きない水インフラ≫ 景気に左右されない業界で、安定したキャリアを歩もう。

プラント機工は創業56年。
大阪で積み上げた実績をもとに、2022年に東京営業所を開設した
水処理施設のリーディングカンパニーです！

□■ 8割が既存顧客＆公共事業！ ■□
景気に左右されなず、常に求め続けられる営業に。
目先の数字ではなく、お客様（官公庁、自治体）の
課題解決に真剣に向き合えます。

□■ 社会インフラを支える、ビッグスケールな仕事 ■□
手がけるのは、生活に欠かせない"水"に関わるインフラ。
数千万円〜数億円規模のプロジェクトを任されることもあり、
若いうちからダイナミックな仕事を経験できます。

□■ 頑張りをしっかり評価！納得感ある評価 ■□
実績だけでなく、日々の取り組みや姿勢など“定性面”もきちんと評価。
給与・昇給にしっかり反映される仕組みです。

中には「入社2年目で年収150万円UP」なんて例も。
着実な昇給×成果の還元バランスが良いので、
これまで評価制度への不満はほとんどありません！

「安定した業界で成長し続けたい」
そんな方に、ピッタリの環境です。ぜひ一緒に働きましょう！

ポイント256年の安定基盤をもとに、これからも成長を目指します！

私たちプラント機工は、設立56年。当初は浄化設備の製作からスタートしましたが、今では大阪府全域の約8割の水をまかなう日本最大級の「村野浄水場」の工事も手掛ける企業へと成長。国内トップクラスの実績を誇り、2022年10月には東京営業所を開設。さらなる成長フェーズを迎えています。
当社の最大の特徴は"スタッフがやめない"こと。定着率の高さの要因は、実績・定性両軸での納得感ある評価制度、社員目線で整えられた働きやすい環境、気さくな雰囲気など多数。安定基盤と成長のバランスが取れた環境で、腰を据えて働けます！

ポイント3社員に聞いた！「入社の理由」「仕事のやりがい」とは？

【Bさん／中途入社】
「この部署に限ったことではないですが、社内全体の雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。公共工事の営業と聞くと少し堅苦しいイメージをしていましたが、面談もフランクだったので安心しました！」

【Cさん／中途入社】
「この仕事に就くまでは当たり前のように水を使っていましたが、今では自分の仕事を誇りに思っています。綺麗な水道水を飲めたり、利用できたりすることは当然じゃないんだなと、社会貢献度の高さを実感する毎日です。」

ポイント4取材担当者より

最も驚かされたのは、圧倒的な定着率の高さ。
特に営業職は、8割が既存のお客様。「数字に追われる」よりも「信頼関係を深める」ことに注力できるスタイルでありながら、数億円規模のインフラ案件を動かすダイナミックさも味わえる。施工管理職も「1人1現場」など働きやすさは業界屈指で、社員を大切にする姿勢が随所に感じられた。
今回は東京拠点の拡大期であり、盤石な基盤の上で組織の中核を目指せるタイミング。「安定」も「やりがい」も諦めたくない方に、自信を持っておすすめしたい。