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【ユニ・アジアキャピタルジャパン株式会社】【神田/未経験者歓迎】アセットマネジメント担当◆UNI-ASIAグループ/リモート週3まで/WLB◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ユニ・アジアキャピタルジャパン株式会社 求人更新日:2025年10月13日 求人ID:38890357
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【神田/未経験者歓迎】アセットマネジメント担当◆UNI-ASIAグループ/リモート週3まで/WLB◎


【アジアで幅広くビジネス展開/シンガポール証券取引所の上場会社/残業月15~30H程度/AM業務にチャレンジ!/土日祝休み】

■業務概要
同社は共同住宅、ヘルスケア施設、宿泊施設、PFI事業・PPP事業、リゾート事業、船舶など多義にわたるアセットマネジメント事業をしています。
斯かる事業のうち、以下のアセットマネジメント業務をお任せ致します。

■業務内容
・不動産投資物件のファンド組成または期中運用に関する業務
・不動産投資物件の資金繰り計画・更新の策定
・各種契約上の、報告期日管理 ※資料はフォームがあります。
・月次レポートの作成・配信(メール配信)
・運用している会社の会計チェック(残高確認など)
・建物評価、調査への立ち合い

■魅力点
・エリア、不動産の種類を問わず、様々な物件をマネージメントする機会があり、金融、法律、会計、税務、不動産の知識を幅広く学ぶことができます。また、少数精鋭であり、成長できる職場環境です。
・アセットマネジメント業界では老舗企業でアジアを始めとしたグループネットワークを有しており海外投資家にも投資機会を提供しています。
・同社は新卒採用を実施しておらず、全員中途での入社者です。そのため、多様な価値観を認め合う文化があり不動産業界、銀行業界からのアセットマネジメント未経験者も多く在籍しています。

■組織について
投資運用1部と2部に分かれており今回の採用は1部の配属です。
年齢層は幅広く20代~50代まで、男女比は半々程度です。

■今後の事業方針について
グループ全体で今後は不動産アセットマネジメント事業を強化していく方針でグループホームやヘルスケア施設、ホテル施設のプロジェクトも増加しています。

■就業環境について
時差出勤、テレワークを実施しております。通勤ラッシュを避けながら、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。※テレワークの頻度については週3回まで

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル5F
勤務地最寄駅:メトロ複数線、都営三田線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
年俸額を12か月分割して毎月支給しています。年俸には固定残業手当を含みます。

<賃金内訳>
年額(基本給):3,648,300円~5,837,280円
固定残業手当/月:1,351,700円~2,162,720円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
1,655,725円~2,649,160円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算賞与1月支給、会社の業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTにより実務を習得します
■資格補助制度あり

<その他補足>
■福利厚生倶楽部
■団体保険
■健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、資格取得奨励金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/29-31, 1/1-1/3)、介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、有給休暇、完全週休2日制

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産又は金融に関する基礎知識がある方
・不動産又は金融関連業務の経験がある方

■歓迎条件:
・英語対応できる方
・宅建、簿記などの資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ユニ・アジアキャピタルジャパン株式会社
所在地 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-21-1
事業内容 ■ユニ・アジアキャピタルジャパンについて:
当社は、オルタナティブ投資を軸にアジアでビジネスを展開するUNI-ASIAグループの戦略子会社で、
日本における不動産ファンド業界創成期の1998年より事業を開始し、着実に実績を積み重ねています。
UNI-ASIAグループの中核会社であるUni-Asia Group Limitedは、シンガポール証券取引所の上場会社で、
日本人がマネジメントを務めるユニークな会社です。

■事業内容:
・不動産投資ファンドの組成、アレンジメント
・不動産投資ファンドの運用
・不動産投資アドバイザリーおよびコンサルティング
・船舶ファイナンスのアレンジメント

■ユニ・アジアグループの特長:
“Your trusted partner in alternative investments”をキーワードに、香港、シンガポール、日本、中国に拠点を置き、アジアのネットワークを活用して、アジア各国の投資家の皆様に様々なオルタナティブ投資の機会を提供しています。国を跨いだグローバルな取引に強いことが当社グループ最大の特長です。多くの拠点は日本人がマネジメントしていますので、日本の投資家の皆様のニーズにきめ細かく対応できることも強みです。
代表者 -
URL http://www.uni-asia.co.jp/
設立 年1998年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 24名
平均年齢 -
主要取引先 -
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