正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京/業界経験者歓迎】営業企画/営業サポート業務の企画・改善など◆高松建設Gの安定基盤◎土日祝休み
□■経営に近い立場で、社内業務改善立案◎/働きやすさ抜群/業績右肩あがり/高松コンストラクションG(東証プライム上場)の中核を担う高松建設の100%出資子会社/年間休126日/やりがいを感じながら成長できる環境■□
■業務内容:
不動産管理事業を展開する当社で、各営業部門/その他社内部門と連携し、営業支援を目的とした企画業務をお任せします。
※基本的にルーティン業務はありません!
■具体的には:
◇顧客ニーズや競合の分析等を通じたマーケティング施策の企画、プロモーション活動(広告の企画・運用等)
◇各営業部署の課題抽出・解消策の企画立案などの営業支援。
◇各営業部署と連携し、新商品開発の企画立案・導入および推進
◇各営業部署と協業し、オーナー様向けのセミナーの企画および開催事務局運営。
■入社直後は:
上長のサポートを受けながら、各部署から上がってきたニーズを解決できるような企画開発をいただきます。
■組織構成:
今回のポジションはプレイングマネージャーでの採用となります。
※不動産賃貸管理やPMのご経験者をお待ちしております!
■社内使用ツール:
Garoon、Teams、Excel、PowerPoint、kintone
■当社について:
◇東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
◇入居者のニーズに合った間取り/設備プランの提案、徹底したPR活動等により、高い入居率の維持を実現。マンション経営にとって最も重要なポイントを絞り込んだシステムで、マンションオーナーの資産を最大限に活かした運営を実施、オーナーの日常管理業務の煩わしさを解消し、更なる収支の安定を図っています。グループからの仕事の引き合いが多く、ストックビジネスのため業績が安定しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都港区芝4-8-2 5F 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社全拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩9分 JR京浜東北線田町駅 徒歩9分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~390,000円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 <月給> 330,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇格・昇給:年2回(4・10月) ■賞与実績:年2回支給※平均支給額4ヶ月 ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■宅建模擬試験社内開催(業務時間内) ■資格手当:宅地建物取引士6,000円/月 <その他補足> ■役職手当、資格手当 ■選択制確定拠出年金 ■慰労品/年4~5回、・お弁当・お蕎麦等を支給 ■自己啓発支援制度:『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■毎週木曜日ノー残業デー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏期7日、年末年始7日、特別休暇(慶弔休暇) ■有給休暇:2年目以降10日以上(4月付与)/入社年度はタイミングにより日数を計算の上、入社日に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産営業・賃貸管理業などオーナー様対応の経験をお持ちの方で企画業務にチャレンジしたい方 ■歓迎条件: ・マーケティング経験、CRMツールの経験をお持ちの方 ・営業企画の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙松エステート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。 (2)一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。 (3)管理事業…顧客からの問い合わせや要望には24時間・365日対応の窓口を設けています。マンション巡回スタッフが、オーナーの資産を守り、入居者の安全・快適な生活を守るため、迅速に対応します。また、長期にわたるマンションの資産価値を維持するため、建物の長期修繕計画の提案も実施しています。 (4)日常清掃・定期清掃業務…同社専任のクリーンスタッフが、建物の住環境維持のために清掃業務を行っています。オーナーのマンションに駐在または巡回することで、防犯効果の向上や、建物の変化や異常の早期発見につなげています。また、同社社員による定期清掃など行き届いた清掃サービスを実施しています。 (5)植栽管理業務…マンションの玄関まわりを彩る植栽は、年間計画に基づき自社で維持管理をします。 (6)室内リフォーム業務…同社自らの施工管理による室内リフォームを行っています。 (7)各種設備点検業務…エレベーター保守点検・消防点検など、法令に基づいた各種点検を行っています。建物の規模・内容・予算に合わせた建物設備維持管理の提案をしています。 (8)土地・建物の売買事情…同社ではマンション経営のサポートのみならず、土地・建物の売買仲介も行っています。 (9)店舗・事務所仲介事業…マンションの収支に大きな影響を与える店舗・事務所の仲介も行っています。 (10)保険代理店事業…損害保険・生命保険といった保険の取り扱いを行っています。大切な資産を守れる最適な保障プランを提案します。 (11)高齢者介護事業…髙松建設株式会社が建設する「サービス付き高齢者住宅」の介護事業を運営しています。 (12)名古屋支店の紹介…東海エリアにおいて、髙松建設株式会社施工物件を中心に管理・入居者募集業務を行っています。 |
| 代表者 | 小松 晋治 |
| URL | https://www.takamatsuestate.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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