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契約社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京】依頼受付システムの運用・保守◆平均残業10ｈ/1957年創業の老舗医療関連サービス企業
【業界・職種未経験歓迎！/日勤のみ！/契約社員としての採用ですが、最短三か月で正社員化が可能です（正社員登用実績多数あり！）/創業60年以上の安定経営】
民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、社内SEとして自社システムの保守・運用をお任せいたします。
■募集背景
今回の募集では、将来的にチームマネジメントやプロジェクト推進にも関わっていただける方を歓迎します。
ルーチン業務だけでなく、組織づくりにも関心のある方にとって、やりがいのあるポジションです。
■業務内容
依頼受付システムを担当するチームへの配属となります。
◇依頼書OCRデータ入力システムの保守・メンテナンス
営業所からの不具合や調査依頼の問い合わせ対応
連携する開発委託先への機能追加や改修の発注を行い、納入プログラムのテストや
チェック
SQLデータベースの保守
端末導入やセットアップのため営業所への出張
◇健診システムの保守・マスタメンテナンス
営業所・顧客からの不具合や要望の問い合わせ対応
検査項目、基準値、判定値などのマスタ管理
報告書など印刷物のレイアウト作成
■組織構成
情報システム部：全体で14名
基幹システムや依頼受付システムなど、分野ごとに担当チームが分かれていますが、システム部全体で活発にコミュニケーションが交わされており、活気ある組織です。
■正社員登用制度について
契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。
業務習得状況によって最短三か月で事業所から推薦を受け、筆記試験(一般教養・適性）と面接の正社員登用試験を合格しますと、正社員登用となります。
■社風
社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。
トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 最短３ヵ月から１年程度で正社員登用推薦予定 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西小岩5-18-6 勤務地最寄駅：JR線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定しておりません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員登用後には下記に年収が引き上げられます。 ３００万～４５０万（賞与込み） ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定します ※正社員登用時、会社最寄りへ転居する方には住宅補助制度あり（会社規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：正社員登用後：「有」 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■保養所（那須） ■会員制リゾート施設 ■財形貯蓄 ■会員制福利厚生サービス ■永年勤続海外旅行 ※正社員登用後 ■互助会制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日休暇形態：週休2日制 土曜(祝日がある週は除く）・日曜・祝日 ４週４休 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・社内での円滑なコミュニケーションな可能な方 ※資格の有無は問いません。 ※エンジニア未経験OK！コミュニケーション力を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社江東微生物研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0057 東京都江戸川区西小岩5-18-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・臨床部門：病院他、医療機関等からの臨床検体検査受託業務、開業支援業務。 ・環境部門：国家機関、自治体、民間企業からの水質、食品、保菌、放射能検査ほか環境調査の受託業務、食品製造会社などへのHACCP等コンサルティング業務、飲食店への衛生検査業務。 ■ビジョン： 当社は昭和３２年の創業以来、「地域医療への貢献」を企業理念とし、検査センターを一つ一つ設立することによって発展してまいりました。 現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 臨床検査で培った技術を生かし、水質検査や食品検査など環境衛生検査分野にも業容を広げ、社会に貢献できればと考えております。 ■社名の由来： 1957年、同社はフーテンの寅さんで名高い東京葛飾区の柴又帝釈天に程近い場所で誕生しました。東京の下町一帯を江東地区と称する場合がありますが、墨田区、台東区、荒川区、江東区、葛飾区、江戸川区を総称して江東六区とも呼び、当時の同社の営業範囲が江東六区を中心としたことから「江東」という名が社名に使われることになりました。また、創業当時はまだ医学水準も低く臨床検査の項目も少なく、衛生状態や栄養状態が悪い時代だったため、検査と言えば寄生虫をはじめ赤痢、疫痢、コレラなどの伝染病や食中毒の細菌検査、結核菌の検査、性病の検査など微生物関係の検査が中心でした。そこから「江東」の次に「微生物研究所」とつづき、ロゴマークも顕微鏡の形をデザインしたものとなりました。臨床検査業界のパイオニアとしての歴史と伝統を重んじ、 創業以来かたくなに「江東微生物研究所」の名前を守っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 博美 |
| URL | https://www.koutou-biken.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 19,720百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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