正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【岡山/未経験応相談】設備保全 ~国内シェア100%のプロペラメーカー/年休120日/土日休み~
【国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー/受注量好調による募集/年間休日120日・土日休み・残業月20時間程度と働きやすい環境】
■業務詳細:
船舶用大形プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。当社では「一品受注生産」を モットーとし、職人技とハイテク技の融合で作りあげております。
※建築工事に関する業務は工事業者にお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・製造設備の保守・点検
・製造設備の導入時の業者等の打合せ及び工場立会
・建物、工場内の電気、給排水、空調などの設備、及び防災設備等の維持管理、工場全般のエネルギー管理
(省エネ、CNへの取組み含む)
■募集背景:
当社では、受注業務に加えて次期売上につながる製品開発などを行っていますが、レトロフィットなど新たな船主ビジネス拡大や、近年の急速な新造船向けプロペラやPBCF受注量の増大の波を受けています。
部内での業務を海外工場の設計部へ業務移管なども進行中の中、組織強化のため増員を目指しております。
■当社について:
大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100%、世界30%のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。また顧客は国内のみならず海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍いただける環境です。
当社では「一品受注生産」をモットーとし、職人技とハイテク業の融合で作りあげています。
プロペラと一言に言っても船舶のサイズや、船速の変化を頻繁に行うかどうか、また昨今のカーボンニュートラルや新燃料対応などのリクエストに、”船を前に進めるスペシャリスト”として当社の技術を提供、対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分(12:30~13:15) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 玉島工場 住所:岡山県倉敷市玉島乙島8259-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 国内外全ての支店、営業所、関係会社含む会社が定める場所 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 基本給は、入社時に提示の等級号俸により決定します <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~365,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 270,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 450万~620万 ※年収は27歳総合職係員~40歳総合職課長代理/月15時間分の所定外労働を含んだ試算額 ※初年度賞与は別途割合 ※給与は経験、年齢を考慮。 ■賞与:年2回 (7月、12月)前年度実績 5.32ヶ月 ※入社1年目は別途設定の支給割合にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による、「扶養手当」6500円~ 住宅手当:当社規定による 社会保険:企業年金あり 退職金制度:(勤続 1年以上) <定年> 61歳 再雇用制度 あり(上限 65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 通信教育(会社負担にて) 会社提供語学研修(英語、中国語:通学、オンライン、アプリなど) 社内にて技術研修会開催 ほか <その他補足> ・役付手当:係長8,000円 ほか ・社員食堂(会社補助あり) ・車通勤可(駐車場無料) ・育児短時間勤務制度(小学校卒業前の子を養育する従業員対象:始業、終業両方を調整可) ・予防接種補助 ・ボウリング大会(ナカシマグループ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土日(祝日の一部は出勤) 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※計画的付与分消化のため、入社時に有給休暇5日付与(入社6ヶ月経過後の新規付与時の残日数は消滅) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・機電系の学校や学科を卒業された方 ■歓迎条件:以下お持ちでない方、受講していない方もご応募は可能です ・低圧電気取扱業務特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育 ・電気工事士 ・電験三種(第三種電気主任技術者) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカシマプロペラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒709-0625 岡山県岡山市東区上道北方688-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 船舶用大形固定ピッチプロペラの分野では国内約100%、海外約30%のシェアを誇り、「一品受注生産」をモットーとしています。 トップシェアをもつ製品を国内外の顧客に提供することで、地元岡山に貢献しながら、グローバルに活躍することが可能です。 漁船・プレジャーボート用から内航船、大型コンテナ船やタンカー等、あらゆる船種に対応できる推進装置を一品受注生産で提供。 「職人技」と独自ノウハウを結集した「デジタル技術」を融合させ、これらの能力を最大限に活かしたプロペラづくりを行っています。 設計部門では、90余年にわたって蓄積してきた技術と流体・構造解析を駆使し、高性能かつ最適なプロペラ形状を生み出しています。 また、製造工程においては、設計データを忠実に再現する為、専用機での機械加工と熟練工の感性・技能を融合させる事で、高品質なプロペラ生産を実現しています。 世界随一の会社への飛躍を目指し、日夜努力を続けています。直近の事例では、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製スクリューの搭載を世界に先駆けて実施。約40%の軽量化に成功し、省力化に繋がっています。 ■2008年からのグループ経営: グループの経営管理を行うナカシマホールディングス以下、プロペラの曲面加工技術を応用した人工関節メーカーのナカシマヘルスフォース(国内シェア2位)、設計CADシステム開発やRFIDを利用した流通システム開発のシステムズナカシマなどを含む企業グループを構成しています。 グループスローガンとして「We go beyond」、まだ誰もしていないこと、誰もできないでいることを実現したいという強い「意思」と、お客様の期待と信頼にこたえていくための「約束」を掲げております。また、法定を上回る育児短時間勤務制度なども用意し、働きやすさの向上にも努めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakashima.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年08月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,000百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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