正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
未経験歓迎【名古屋】法人営業/既存中心◆土日祝休◆業界トップメーカー/ドームやスタジアム採用多数
~公共施設家具のパイオニア/フレックス/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/国内シェア1位/業界最大手の椅子の開発メーカーで安定就業~
■業務内容
営業職として、当社製品(主に公共施設用の椅子・座席)の提案営業をご担当いただきます。当社の営業職は、お客様との初期の打ち合わせから製品の納品・設置完了まで、一貫してプロジェクトに関わるのが特徴です。案件の期間は短くても半年程度、長いものでは5年以上に及ぶこともあります。学校、ホール、文化施設、スタジアムなどの大型施設を対象とした長期的なプロジェクトが多く、建築スケジュールや調達プロセスにあわせてじっくりと取り組みます。
■業務詳細
・設計事務所、建設会社、自治体、教育機関などへの提案活動
・プロジェクトのヒアリング、仕様検討、見積作成
・工場や設計部門と連携し、納品・施工までのスケジュール管理
・コンペ・入札案件への対応(案件によって)
・展示会などでの商談・情報収集
■営業スタイル
既存顧客との深耕営業が中心(7割)で、設計事務所・官公庁・建設会社などとの長期的な関係構築が主軸です。一部、新規開拓や紹介による案件も担当(3割)します。厳しい個人ノルマはなく、チームで協力しながら会社全体の成果を追求していきます。
■働き方の魅力
年休125日、フレックス制度あり、残業月5h程度(繁忙期でも月7~10h程度)とWLBを重視した働き方が可能です。
■組織構成と教育体制
営業部門は、20代~50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。中途入社の社員も多く、業界未経験からスタートしているメンバーも多数。入社後は先輩社員がしっかりとフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
■納入実績
5大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他
全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。
カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 試用期間中の待遇:本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市千種区桜が丘295番地 第8オオタビル5F 第8オオタビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、工場及び全ての支店、営業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 残業代:残業した分全額支給 ■その他 住宅手当:家賃負担有18000円、負担無9000円 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費1ヶ月5万円まで支給。 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 住宅手当:家賃負担有18,000円、負担無9,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:60歳で支給予定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内実務研修 OJT 社外研修 <その他補足> 健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休2日制(土、日)、その他祝日・夏季・年末年始・GWに長期の休日あり 休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・自動車運転免許をお持ちの方(営業活動は基本的に社有車を利用して行うため運転免許は必須となります) ・日本語ネイティブレベル ・基礎的なPCスキルをお持ちの方(エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な操作ができること) ■歓迎要件: ・建設業界で就業した経験のある方 ・営業の経験がある方(個人・法人問わず) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コトブキシーティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入 ■主要営業品目: (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品 (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工 ■同社の特徴: 同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。 ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制: (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。 (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。 (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kotobuki-seating.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 27,789百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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