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正社員
国内の新規店舗および既存店舗の改装における
設備設計のディレクション業務をお任せします◎
空調・給排水・電気・防災設備など、
店舗設備全般の設計プロセスを外部設計事務所や施工会社と連携しながら推進。
意匠図面と設備設計図面の調整を行い、コストや品質、
安全面を最優先に考慮した実施設計図の作成を指揮していただきます。
■主な業務内容
・新規店舗および改装案件における設備設計の企画立案から完成までの総合管理
・外部設計者との打ち合わせ、設計内容の検討・調整
・社内の設計部門や事業会社、施工管理チームとの連携による設計の最適化
✔幅広い業務領域にチャレンジできるため、
設計のスペシャリストにもゼネラリストにも成長可能です。
まずは設備設計のディレクションリーダー候補として、
店舗の新築・改装プロジェクトに主体的に関わりながら、
設計・施工管理の全体を見渡せるスキルを身につけてください。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏（東京都23区内）の本社オフィス勤務となります。 ※最寄駅から徒歩圏内の好立地。通勤アクセス良好です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩1時間） 標準勤務時間：9:00～18:00 コアタイム：10:00～15:00 月間所定労働時間：168時間（21日勤務想定） ※月の勤務日数・時間は柔軟に調整可能で、ライフスタイルとの両立も図りやすい環境です。 ■給与 年俸：706万～946万円 ※年俸制、1/12を月々支給 ・月給：58.8万円～78.8万円 ※経験・スキル等を考慮して決定いたします 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がございます ■福利厚生 社会保険完備 確定拠出年金 社員持株制度 借上住宅制度 |
| 休日・休暇 | 月7～10日のシフト制休日（※土日祝を中心とした取得が可能） 年次有給休暇（初年度より付与） 結婚休暇（5日間） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得・復職実績あり） 連続休暇制度あり（年2回、7日以上の連休取得が可能） ※オフィス勤務者は、実質的に土日祝が公休となるケースが多く、 プライベートとの両立も図りやすい環境です。 |
| 応募資格 | ◎学歴不問 【必須条件】 ・店舗型ビジネス（飲食・アパレル・コンビニ・その他）での設備設計のご経験をお持ちの方 ・物件設計において、設備設計のプロセスを経験したことがある方 └ 設備設計・建築設計・内装設計事務所出身者で、飲食店舗の経験がある方 └ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験者 【求める人物像】 ・技術力を活かしつつ、チームや社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・常に品質・安全・コストのバランスを考慮し、効率的な設計を目指す姿勢をお持ちの方 ・現場の実態や運用を理解し、改善提案や課題解決に積極的に取り組める方 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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