正社員
【STEP1】
まずは簡単なPCスキルの確認や知識を確認。
理想のキャリアに向けて必要なスキルを確認しキャリアプランを決定します。
【STEP2】
実際の業務を担いながら研修や教育サポートを受け、一人前になるまで一つひとつ確実にスキルアップを実現します。
【STEP3】
独り立ち後は理想のキャリアに向けて会社全体でサポートを行い
豊富なプロジェクトに挑戦いただきます！
===【自分のペースでステップUP】===
▼研修について
プログラミング研修や自社開発委員会など実際の開発に触れながら成長できる研修はもちろん、社会人デビューを応援するためのマナー研修なども用意しています！
「ITってなに？」というレベルの方も大丈夫。先輩たちも未経験から飛び込んだ方ばかりです！
▼自分に合ったスキルアップを実現！
資格取得支援や教育カリキュラムを通じて成長を妨げない教育体制を整えています！
また、成長意欲がくすぐられる6つのランクがある『マイスター資格制度』を用意！
様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルを把握することが可能です。
更に手当もつくためモチベーションアップを常に高く持って活躍できます！
【案件例】
一部ですがプロジェクト例を紹介！※他多数
◆メディカルIT画像表示ソフトウェアテクニカルサポート
◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援
◆海外製ストレージ製品導入支援
◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守
◆大規模ネットワーク障害対応
◆クラウド向けシステム開発・保守・運用
◆自動車自動運転システムデータ開発
◆大手放送局向けWebサイト運用
◆人工知能を使ったシステム開発
【*＼システムコミュニケーションズならではの魅力／*】
＼メンバー同士の仲の良さが魅力／
当社の魅力の一つでもあるメンバー同士の仲の良さは業界の中でも珍しく、様々なイベントを開催しメンバー同士の交流を深めています！
季節のイベントや社員旅行、帰社日の後の飲み会など、あなたもぜひ参加してください！
【*＼メンター制度でつまずきを解消しながら確実に成長できる／*】
所属グループの上司とは別に、先輩社員が相談に乗ったり日頃の業務に対して「困った」を解決すべく生まれた支援制度！
管理職に権限があるわけではなく、上司部下の関係でもありません！
実際に現場で活躍しているメンバーへ直接相談することが可能ですので、同じ目線で分かりやすくつまずいているポイントを解消し的確なアドバイスを提示することができます。
ありきたりなOJTと違い「どこでつまずいているのかを明確化」「同じ目線で物事を考え不安を解消」
「相談できる事によるモチベーションアップ」「知識装着、素早いナレッジの共有」…など
すぐに質問や不明点を解消することができるのでスキルアップに繋がっていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
今後益々の発展が見込めるIT業界。
ITの知識を身に着けることで、生涯活かせるスキルを取得することが可能！
豊富な案件の中から、希望に応じてプロジェクトに参加し、少しずつスキルアップしていきましょう！
ゆくゆくはアプリ開発に関わるエンジニアや、プログラマー、ネットワークエンジニアなど
様々なキャリアへのステップアップが可能です！
エンジニアを目指してみたいけど、不安…という方も
ITサポートから始めて、自分のペースで成長していきましょう！
【入社後の成長サポート】
学歴やこれまでの経験は一切問いません。当社のメンバーは、実に8割が未経験入社！
いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。
入社後に躓きやすいところや、難しく感じるところなどみんなが同じ経験を味わってきました。
だから質問や困ったことも聞きやすく、研修内容も段階ごとにレベル分けがあり
一歩ずつ習得できる内容になっています。
前職では一般事務や販売職、飲食などのサービス業界など
まったくの畑違いから飛び込んだ先輩も、当社で少しずつ着実にスキルアップしています♪
ポイント1年齢・経験によるハンデなし！一人ひとりに合わせた教育カリキュラム完備！年休120日以上・残業月5h
★「残業ほぼなし」でメリハリ抜群！
「プライベートが削られそう…」なんてイメージはもう古い！
当社は全メンバーの月平均残業時間が【5時間以下】
自分の時間を大事にできるから
遊びも、スキルアップのための勉強も、全部がんばれちゃうんです♪
★「ITってなに？」これから教えます！
入社時点での知識や経験はゼロでOK！
当社の代表も、IT業界に飛び込んだばかりの頃は
PCの電源も1人でつけられないほどだったんです。
メンター制度やOJT研修、定期的な勉強会などを通して
段階的にステップアップできる仕組みを整えています。
★当社独自のスキルアップ制度を導入！
スキルレベルを6段階に分けて
自分に合った技術や知識を学ぶ「マイスター制度」
資格取得でかかる受験料を規定補助する
「資格取得支援制度」など
おのずと成長したくなる制度が盛りだくさんです♪
目指しているのは、100年先もみんなが笑顔でいられる会社！
これから訪れるライフステージの変化にも
柔軟に対応できるように、私たちがサポートします！
ポイント2他にもたくさん！システムコミュニケーションズの魅力！
▼自由参加のイベントが充実！
毎月、会社からコミュニケーション促進費として飲食代を支給。仲間との信頼を深める場を提供しています。春のお花見、夏の社員旅行やBBQ、秋の登山、冬の忘年会など季節ごとの社内イベントも豊富。また、J1町田ゼルビアのスポンサーとして、社員でサッカー観戦を楽しむ機会もあります。
▼「やってみたい」を形にする委員会あり！
「社内ブログ担当」「YouTube」「福利厚生促進」「マナー＆セキュリティ」「メンター」「資格取得」など多彩な委員会を設置。さらに、Androidアプリを開発した実績を持つ「自社アプリ開発研究会」など、挑戦を応援する環境が整っています。
ポイント3コミュニケーションを大切に仲間を思いやる温かい社風！
▼仲間と支え合える職場！
社員の8割が未経験からスタートしており、社内イベントが豊富なため、社員同士の繋がりが強いのが特徴です。困難に直面した際も、同じ経験を持つ仲間が助けてくれる環境があります。さらに、長期プロジェクトが多いため、現場で先輩や仲間と信頼関係を築きやすい職場です。
▼自分に合った働き方ができます！
社員の年齢層は30代半ばが中心で、男女比は女性3割・男性7割。女子会を企画する社員やアクティビティに挑戦する人、子育て中や育休・時短勤務中の社員など、さまざまな境遇の仲間がいます。多様な働き方があるため、自分に合った働き方が実現できる環境です。
ポイント4取材担当者より
「100年後もみんなで笑っていられる会社になろう」というスローガンを掲げ、様々な取り組みを行なっている同社。
「会社は社員が主役」という考えから、社員が主体となって会社の制度やイベントをつくる「委員会制度」も用意しているそうです。
過去には福利厚生委員会の活動で、コミュニケーション促進費や資格取得支援制度などが誕生。
最近は「動画で会社をPRしたい」という声でYouTube委員会が発足するなど、積極的に活動を続けているとのことでした。
また同社は、地域・社会貢献活動にも積極的。たとえばサッカーチーム「町田ゼルビア」のスポンサーになったり
毎年国連UNHCR協会を通して発展途上国への募金活動を行なったり。
こうした活動が認められ、感謝状をもらったこともあるそうです。
ここでなら自分の力を発揮しながら、誇りを持って働けるだろうと感じました。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動 【残業について】 月の平均残業時間は5時間以内！定時退社が基本です。 プライベートを大切にしながら、ON/OFFのメリハリをつけて活躍できる職場です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 一都三県のプロジェクト先勤務 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎プロジェクトは希望を考慮します。 本社／東京都町田市原町田6-17-11 ISビル3F ＼一人暮らし応援制度あり！／ 寮（マンション）がありますので安心して一人暮らしできる環境を整えています！ ＜節約＆貯金POINTまとめ＞ ★入社3ヶ月家賃ゼロ！ ★家賃3万円～で入居する事もできます。 実際に全国から上京してくるメンバーも多数！ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ ＼カジュアル面談開催中！／ 当社では書類選考無しのカジュアル面談を開催！ 双方の理解を深めながらミスマッチのない採用活動を実施しています。 お気軽にご応募くださいね！ |
| 交通 | ＜交通アクセス＞ 【本社】 各線「町田駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 月給24万円～45万円＋各種手当+決算賞与 ※IT業界の経験がある方は、お持ちの経験やスキルを考慮して決定します。 ★実務経験をお持ちの方を優遇！ これまでの実績やスキルを高く評価！実際に、当社に入社してから年収アップを実現した社員も、多く在籍しています。 【実際の給与例】 350万円／23歳（入社1年・未経験入社） 400万円／24歳（入社2年・未経験入社） 560万円／29歳（入社5年・未経験入社） 550万円／28歳（入社1年・経験者入社） 【賞与について】 毎年9月に決算賞与を支給しています（業績連動） メンバー全員に還元する組織体制が整っています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（9月） ■交通費（全額支給／規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■マイスター制度 ■ベンチャー支援制度 ■メンバーリクルーティング制度 ■資格手当 ■各種研修制度 ■健康診断 ■コミュニケーション促進費 ■委員会制度 ■自社アプリ開発研究会 ■メンター・メンティー制度 ■各種イベント（BBQ、お花見、社員旅行など） ■シスコムアワード（年間表彰） ■一人暮らし応援制度あり └★ワンルームマンションがあります！ ★入社3ヶ月家賃ゼロ！ ■試用期間6ヶ月（期間中の給与や待遇に変更はありません） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）※プロジェクトによって、変動する場合があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（★） ■年末年始休暇（★） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績があります！） ※（★）がついている休暇は有休とは別に全メンバーに付与する特別休暇です。 ＼産休・育休後の復帰率は100%！／ 復帰して活躍しているメンバーも多数在籍しています！ ＼5日以上の連続休暇も取得可能！／ 土日と繋げて取得もOKです！ |
募集背景
＜業績好調による増員募集！＞
2006年の設立以降、ソフトウェア開発だけでなく、飲食や不動産など幅広く事業を展開してきた当社。
100年企業を目指す当社は、上場に向けて、さらに事業を拡大していく見込みです。
夢に向かって成長したい方、「この会社に入って良かった」と思える会社に入社したい方、ぜひ積極的にご応募ください！
| 応募資格 | ■基本的なPC操作ができる方 └Excel・Word・PowerPointなどを想定 └学歴・職種経験・社会人経験などは問いません ＼POINT／ 【1】IT未経験でも大丈夫！ 学歴や前職は一切不問！意欲重視の採用なので、「憧れのIT業界に挑戦したい」という方も大歓迎です。イチからスキルを身につけ、安定した仕事を手に入れられます。 【2】8割以上の先輩が未経験入社！ 先輩たちの前職は、一般事務、販売職、飲食などのサービス業界など。まったくの異業種から飛び込んだ先輩も、当社で着実に成長しています♪ ＼意欲重視の採用です！／ 「IT業界に以前から興味はあったが、未経験で不安だった」 「将来性を感じる業界で活躍したい」 「やりたいことが見つからない方」 「ライフプランを考えたキャリア形成をしたい方」 「職場の雰囲気が良いIT関係の会社を探していた」…など 人柄重視の採用活動になりますので、双方の理解を深めながら 「未来の事」や「これからどうなりたいか」をお話したいと思っています。 やりたい事は入社してから見つけるのも一つと考えていますので お気軽にご応募くださいね！ 【歓迎する経験・スキル】 IT業界で活躍された経験のある方は優遇します！ インフラ、アプリ開発、プログラミング、テスター…など、領域は問いません。 【過去の採用例】 ・飲食店 ・美容師 ・栄養士 ・保育士 ・整備士 ・法人営業 ・介護士 ・店舗スタッフ ・工場スタッフ ・フリーター…など 異業種からのメンバーが多数在籍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | システムコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都町田市原町田6-17-11 ISビル3F |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ・業務アプリケーション設計／開発 ・Webアプリケーション設計／開発 ・制御ソフトウェア設計／開発 ■ソフトウェア検証・評価事業 ・携帯電話端末検証／評価 ・携帯電話基地局検証／評価 ・医療機器検証／評価 ・Webアプリケーション検証／評価 ■ネットワーク事業 ・システム設計／構築／運用／保守／監視（24H対応） └Windows Server、UNIX Server、Linux Server、CISCOルーター ・ヘルプデスク（国内及び海外向け） ・ユーザーサポート（国内及び海外向け） 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ・雑誌「経済界」2020.4月号の『2020年注目企業38』に選出 ・「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局） ・2023年6月 全国ビジネス誌「Qualitas」に掲載 |
| 代表者 | 代表取締役 佐橋 正行（サハシ マサユキ） |
| URL | http://www.sys-coms.jp/ |
| 設立 | 2006年9月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 177名（2024年9月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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