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正社員
累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト
『ミキワメ』シリーズの開発をお任せします。
＼『ミキワメ』って？／
働く人々の「自己実現」を支援する
Personality Tech（性格分析技術）を軸に開発中。
『ミキワメ適性検査』だけでなく
優秀な学生と企業をマッチングする『ミキワメ就活』
1on1の型化と改善で、社員の成長と成果を最大化する『ミキワメマネジメント』など
複数のプロダクトを展開し、採用から定着、
育成までを支援するプラットフォームへ進化中です。
【業務内容】
★機能開発・改善のリード
ユーザーの声を直接聞き、
「こんな機能があれば働きやすくなる」を形に。
企画から実装・リリースまで
自分の手でプロダクトを育てる実感があります。
★技術的な挑戦
「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化で、
最新技術への挑戦も歓迎です！
★AI活用
全社で「HR×AI」を推進。
生成AIを活用した機能はミキワメの
適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みで
AI時代のスキルを磨けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／
性格分析技術「Personality Tech」を軸に、
採用から定着、育成までを支援し
HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。
今後は、一つのプロダクトだけでなく
複数のプロダクトをリリースする予定。
年に2回の新規リリースを予定しており、
新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！
【案件例】
＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／
◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援
◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化
◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング
◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム
◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門
◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R
フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura
クラウド: AWS, GCP, Azure
DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis)
その他ツール: GitHub, Notion, Jira
コミュニケーションツール: Slack
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin
【業務範囲】
プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、
ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。
★機能開発、改善のリード
ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、
リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、
ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。
★AI技術の活用
HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。
プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、
AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。
★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び
【先輩社員より】
ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、
価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。
せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。
ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。
これからも、ログイン率を向上させられるような、
使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！
【「AI時代のエンジニア」として、最高のスタートを切る場所！】
「AIが仕事を奪う」と言いますが、私たちはその波を乗りこなします。
◆全エンジニアにAIツールを配布
プロダクト開発と社内業務効率化の両面でAI技術を活用中。
未経験から、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です！
◆“スピード”と“熱意”で、最高のプロダクトを
「プロダクトがもっと良くなるなら、やってみよう！」と
エンジニアからの提案で、Reactへのリプレイスが3日で承認。
1週間で実行されたこともあります。
良いアイデアには、年齢や経験に関係なく、すぐにGOサインが出る。
そんな技術的なチャレンジを積極的に後押しする文化です！
AI時代の最先端スキルを身につけながら、
あなたのアイデアでプロダクトを良くする喜びを、一緒に味わいませんか？
【成長の主役は、あなた自身。頑張る人を、誰も取り残しません。】
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャー。
そんなスピード感で成長できる環境が当社の醍醐味。
年齢や経験年数に関係なく、
実力のある社員がどんどん抜擢される文化が根付いており、
実際に24歳でマネージャー、28歳でVPoEになったメンバーもいます。
「実力主義って、なんだか怖そう…」と感じるかもしれません。
しかし、私たちは誰一人取り残さないことを徹底。
目標と評価を可視化させ、定期的に1on1を実施し、
チームであなたの目標達成を全力でサポート。
VPoEはミキワメを開発していたエンジニアなので、
エンジニアに対する理解も深く、
目標設定においてもメンバーと意見を交わしながら進めています。
「早く成長したい」「自分の実力で評価されたい」
という熱い想いを、ぜひここで爆発させてください！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼スピード感のあるキャリアアップ
◎リーダー・マネージャーへの早期昇格
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーになった例もあり、
頑張り次第で早期に責任あるポジションを任されます。
◎PdM（プロダクトマネージャー）への道も
企画から実装まで一貫して携わるため、
技術力だけでなくビジネス視点も養えます。
将来的にはPdMへのキャリアチェンジも可能です。
▼評価制度
◎実力主義と報酬
年収の平均昇給率9.0%！ストック・オプションやピアボーナス制度、
月例会でのAward制度もあり、頑張りが正当に評価されます。
【入社後の成長サポート】
＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／
社員の成長は、会社の成長。
そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、
一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！
自らの目標を設定し、上司と共有。
その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。
挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。
そんな風土が、社員の成長を加速させています！
ポイント1成長したい気持ちが、最高のスキルになる。 AI時代の“人の心”を支えるエンジニアになりませんか？
独学やスクールで学んだスキル
社会に届く形で試してみませんか？
私たちが開発しているのは
働く人の「自己実現」を支える
HR Techサービス『ミキワメ』です。
あなたの「学んだことを形にして、世の中に届けたい」
という想いが、プロダクトを育てる力になります。
★☆スキルよりも「熱意」が才能
━━
「プログラミングスクール卒だけど大丈夫かな？」
「経験は浅いけど、早く成長したい！」
そんな熱意を、私たちは全力で歓迎します。
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーに昇進したメンバーも。
頑張った分だけチャンスが広がる会社です。
★☆社会貢献×自己成長、どっちも手に入れる
━━
この4年で売上・従業員数ともに5倍に成長
累計30億円の資金調達を達成！
『ミキワメ』はリリースからわずか2年で2,000社に導入し
現在では累計5,000社を突破しています。
技術で社会課題を解決しながら、自身の成長も実感できます。
★☆AI時代の先頭に立つ、面白い開発
━━
生成AIを組み合わせた新機能も続々開発中。
AI時代をリードするエンジニアとして
“面白い仕事”を通じて自分を磨けます。
社会貢献も、自己成長も大切にできる職場で
一緒に新しい働き方を楽しみませんか？
ポイント2学んだその日から、成長が報われる環境です！
スクールを卒業してすぐに、
IT業界で頑張りたいと意気込んで入社しました。
正直、経験が浅いので不安でしたが、
『成長したい』という気持ちを一番に評価してくれたのが
リーディングマークでした。入社後も、経験年数に関係なく、
頑張った分だけチャンスがもらえます。
先輩たちもとても親身にサポートしてくれるので、
安心して新しい技術に挑戦できます。
ここなら、早く一人前のエンジニアとして活躍できると確信しています！
ポイント3働きながら社会貢献もできる、やりがい実感型の開発。
以前は、言われた仕様通りにコードを書く毎日でした。
納品して終わりで、自分の仕事が本当に誰かの役に
立っているのか分からなくて。でもここでは
ユーザーの声を聞きながら開発できるので、
感謝の言葉が直接届くんです。
『ミキワメ』は働く人の自己実現をするサービスなので、
自分の技術が社会貢献につながっている実感が大きいですね。
やりがいを感じながら、仕事もプライベートも充実させられるので、
転職して本当に良かったと思っています！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、同社の事業が持つ社会的意義の大きさだ。働く人々の自己実現を支援する『ミキワメ』は、日本の労働市場が抱える本質的な課題に真正面から向き合っている。自分の仕事が、誰かの人生をより豊かにする手助けになっているという実感を、きっと肌で感じられるだろう。また、若手社員が次々と重要なポジションに抜擢される文化も特筆すべき点だ。入社3ヶ月でリーダー、2年でマネージャーに昇格した事例も珍しくない。経験年数や年齢ではなく、純粋な実力と成長意欲で評価される。ここには、自分の可能性を試したいと願うエンジニアにとって、最高の舞台が用意されていると感じた。あなたのエンジニアとしての挑戦を、ここから始めませんか？
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★週3リモートワーク×週2回出社のハイブリッド勤務 ★日比谷線・銀座線・丸ノ内線・千代田線から通勤可能 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 ※未経験の方は週2リモート、週3出社が必須です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約2分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約4分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩約9分 |
| 給与 | ★全社員の給与を年1回必ず昇給 ★年収に加えて、ストック・オプションも付与 月給37.5万円～41.6万円 ※上記給与には月45時間までの固定残業代（108,382円/月〜）込み。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼ランチ代は一部会社負担！実質負担1食480円で毎日お弁当OK／ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月 ◆私服通勤 ◆ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象 ◆月例会におけるAward制度 ◆ピアボーナス制度 ◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ◆シャッフルランチ（補助あり） ◆オフィスランチ支援制度（補助あり） ◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ◆髪型髪色・ネイル自由 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆子の看護休暇 ◆ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与） ＼有給消化率ほぼ100％！5連休の取得もOK／ 社員のパフォーマンスを最大化するためには、 “休むこと”も大切な仕事のひとつ。 オン・オフの切り替えを大切にしながら、 長く安心して働ける環境を実現しています！ |
募集背景
≪日本の働き方を、テクノロジーで変える仲間を募集！≫
日本の労働人口が減少し、働き方の課題が深刻化する中、当社は急成長を続けています。この4年で売上と従業員数は共に5倍に成長し、HR Tech業界トップ3、数年以内のIPOを目指すフェーズです。あなたも、この成長の波に乗って、日本の働き方を変える挑戦をしませんか？
| 応募資格 | ＼IT業界でキャリアを積みたい方歓迎｜実務未経験から自社開発にチャレンジできる！｜20代～30代活躍中／ ◆学歴不問 ◆何らかのIT経験をお持ちの方 ┗ITスクールで学んでいた ┗学生時代にプログラミングを学んだ ┗独学で勉強していた などの方を想定しております！ ≪こんな方にぴったり≫ ・新しいことにどんどん挑戦したい方 ・上司や仲間と一緒に、自分のキャリアを築いていきたい方 ・自分の可能性を広げながら、チームにも貢献したい方 ・“やらされ仕事”よりも、“自ら創る仕事”をしたい方 ＼社員に聞いてみた！ここがやりがいポイント／ ★社会貢献を肌で感じる開発 「自分の書いたコードが、企業の離職率改善や、 働く人々の『幸せ』に直接つながっていると実感できる。 ユーザーからの感謝の声が、何よりのモチベーションです」 ★技術的な挑戦が"やりたい"で叶う 「『プロダクトが良くなるなら、やってみよう』という文化。 技術的な挑戦が、こんなにスピーディーにできる会社はなかなかないと思います」 【過去の採用例】 ★未経験でも、意欲があればチャンスは無限！ 日本語能力検定N1を持つメンバーが、 まったくの未経験からエンジニアデビュー。 持ち前の論理的思考力と努力で、今では第一線で活躍中です。 美容師、調理師など、異業種出身のメンバーも多数在籍。 経験よりも“成長したい気持ち”を大切にしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 |
| 事業内容 | ＼リーディングマークでしかできない働き方／ ◆圧倒的なデータ資産 150万人以上の性格診断データという 他社が真似できない独自の資産を活用中！ ◆HR×AIの最前線 「AI推進室」を設置し、生成AIを含む最新技術をプロダクト開発に ◆実力主義のカルチャー 年齢や経験に関係なく、 実力次第でリーダーやマネージャーに早期抜擢も◎ ◆社会貢献性の高さ 開発を通じて企業の離職問題や、働く人々の「幸せ」に直接貢献 ◆柔軟な働き方 週3リモートも可能で、服装髪型ネイル自由、有給消化率もほぼ100%！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 悠司 |
| URL | https://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ★大手から急成長企業まで、2,000社以上の取引実績あり 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
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