【株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ】【接客経験が活かせる】人材営業◆土日祝休・年休124日◆大手企業と直取引／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【接客経験が活かせる】人材営業◆土日祝休・年休124日◆大手企業と直取引／在宅勤務可


～多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均20時間程度／住宅手当有～
● 未経験から挑戦できる通信業界向け人材営業
● エンジニアと企業を繋ぎ長期活躍を支援
● 住宅・家族手当充実で働きやすさ抜群の環境

■ポジション概要：
大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。

■業務内容：
・企業担当とのアポイント設定（電話、メール）
・企業の要望ヒアリング
・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施
・就業エンジニアのサポート、フォロー
・契約手続き（クライアントとの契約締結）

■入社後の流れ：
3ヵ月ほどの研修期間を設けているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。
約2週間ほど派遣や営業に関する研修を行います。その後、先輩との営業同行を行いながら、少しずつ新規のアポ取りをお任せします。最終的には、新規または先輩から引き継いだ企業をお任せします。

営業経験者は勿論、販売サービス業出身の方など、幅広い先輩社員が多数活躍中です！

■担当について
本ポジションでは、新規営業6割、既存営業4割を想定しております。
また、40～50人のエンジニアを担当頂きます。就業から半年経ったエンジニアに関しては、別組織のキャリアアドバイザーがフォローを担当します。

～数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！～
【住宅手当】最大月1万7250円※規定あり
【家族手当】配偶者：月2万円　18歳以下の子ども：1人につき月2000円
【産休・育休実績】
2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。
残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。
【オフピーク出勤・リモート勤務】
社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。
最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。

これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】