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正社員
＜求人の特徴＞
＊年収600万～900万円！成果次第でさらに上も可能
＊急成長中の企業で早期昇進チャンスあり
＊人材業界経験者歓迎！営業・マネジメント力を活かせる
＊フリーランス支援で社会課題に貢献
＊20～30代中心のフラットな職場環境
■ 業務内容
・登録者とのキャリア面談・カウンセリング
・プロジェクト紹介・ジョブマッチング
・フリーランス人材の稼働管理・フォロー
・協力会社とのリレーション構築・紹介者対応
・メンバーの育成・評価・業務改善
・チームの数値目標達成に向けたマネジメント
■ この仕事の意義
人材不足が深刻化するIT業界において、
プロフェッショナル人材の活躍を支援することで、
社会課題の解決に貢献できるポジションです。
単なる紹介ではなく、
キャリアに寄り添い、
最適な機会を提供する
“伴走型”の支援が求められます。
＜求人ポイント＞
・国内最大級の人材ネットワークを活用したマッチング支援
・フリーランス×正社員のハイブリッドモデルで柔軟な提案が可能
・成果に応じて早期昇進・キャリアアップが可能
・社員教育制度が充実（年間30講座以上）
・社員持株会・確定拠出年金など福利厚生も安心
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・関東エリア（東京都内） ※詳細は面接時にご案内します ※転勤なし ※リモートワーク制度あり （業務状況に応じて一部在宅勤務可） ■勤務時間 ・10：00～19：00 （所定労働時間 8時間、休憩 60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 ・月給制 ・想定年収：600万円〜900万円 （スキルによってはこれ以上も応相談） ＊月給は年収を14分割（12ヶ月＋賞与2回） ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づく） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格 ・人材業界での営業経験 （RA／CAいずれか、目安2年以上） または ・BtoB／BtoC営業経験を活かしてキャリア支援に挑戦したい方 ・メンバーマネジメント経験 （目標管理・育成・業務改善など） ■歓迎スキル ・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・ベンチャー企業での業務経験 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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