正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【渋谷・未経験歓迎】人材営業/オープンポジション◆成長環境◎/インセンで高収入&キャリアパス充実
~成長したい、アツく仕事したい方歓迎!学生時代やこれまでに何かに打ち込んだ経験のある方大歓迎です◎/入社1年目年間インセン平均168万/平均年齢26歳×年収中央値700万~
同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。
■業務内容:
適性や志向性希望に応じ以下のいずれかをお任せします。
〇カスタマーサクセス職
企業の「採用を成功させるためのサポート」を行い、人事や経営者と一緒に課題を整理し、進め方を提案しながら伴走します。
新規開拓は別部署が担当するので、テレアポなどは一切ありません。
〇キャリアアドバイザー職
就活生が内定・入社するまでをしっかりと支援をお任せします。
1人ひとりの将来に向き合うため、平均8時間かけて丁寧に面談を行います。
■組織構成:
法人営業:20名 CA:45名
▽男女比:7:3
▽平均年齢:26歳
■評価制度について:
業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給され、現在事業部が38か月連続達成しております。
◎CA:売上の5% ◎RA:売上の1%
【年間平均額】
1年目:168万円
2~3年目:310万円
4~5年目:540万円※トッププレイヤーは1000万超
■将来性
同社は「2030年・新卒採用領域 日本一」を本気で狙いにいく企業であり、その実現を可能にする“勝てる環境”がすでに整っています!
(1) 広告費ゼロでも高利益率の自社集客
自社で「就活市場」はじめ複数の就活メディアを保有しており、年間約5万人の学生を自社集客。学生同士の紹介経由も約6千人獲得しており、広告費をかけず高い利益率を実現しています。
(2) CAの面談力・営業力
30項目の研修で未経験でもCAとして活躍できる教育体制を整備。学生1人あたり10回以上の面談で丁寧にマッチングを行うため決定率に繋がっています
■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。
・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。
・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00~13:15) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~350,000円 <月給> 200,600円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はインセンティブを含んだ年収です。 ■賞与:決算賞与年1回(7月) ■インセンティブ:業績に応じて2ヶ月に1度 ▽RA:約0~30万円 ▽CA:約160万円 ■住宅手当:入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP (6年目以降の各22,300円が上限とする) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:子ども手当あり(会社規定による) 住宅手当:会社規定による 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 <その他補足> インセンティブ制度 育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり インフルエンザ予防接種 第一生命福利厚生サポート 社食シェアリングサービス 健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 年間休日:108日 休日:週休2日制(基本的に土曜日、日曜日が休みになります) 年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!><第2新卒・24卒25卒歓迎> \やる気・人柄重視の選考です!同世代と比較して成長したい・本気でアツく仕事したい方歓迎!/ ■歓迎要件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・人材紹介など人材サービスに関する経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HR team |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は総合人材会社です。 ■職務内容: 事業内容: (1)人材紹介事業 →完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア(中途)」の運営 (2)採用イベント事業 →新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。 (3)インターネットメディア事業 →若年層向け媒体「就活市場」の運営 (4)新卒採用支援事業 →新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。 (5)ソーシャルリクルーティング事業 →YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」 、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営 ■ビジョン: 「夢を創造する会社として時代を築く」 →同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。 ■特徴: (1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。 (2)2030年後には新卒紹介業界No.1を目指しています。 ■組織風土: 当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hr-team.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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