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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【渋谷・第二新卒/未経験歓迎】人材コンサルティング◆20代活躍中!/オリコン1位の新卒サービス
~未経験からコンサルタントを目指せる/新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業/技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中/入社1年目年間インセン平均168万~
同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。
■業務内容:
企業の採用成功のため、これまで弊社でご支援をさせていただいた3000社以上の事例と10年間で培ったノウハウをもとにご支援させていただきます。
顧客の人事責任者や経営者と、採用の課題・戦略等のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。
■キャリアパス
・希望があれば、自分の業務と人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広いキ経験を積むことができます。
・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も!
■フォロー体制
異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。
話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。
■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境で、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。
・オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化です。
・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
■同社の強み
・2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)/新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。
・自社メディア経由での集客で広告費を抑えつつ、質の高い候補者を獲得しています。
・企業に対して技術職から総合職まで幅広く対応、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、承諾率は40%程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00~13:15) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~350,000円 固定残業手当/月:65,419円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,019円~415,419円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:決算賞与年1回(7月) ■インセンティブ:成果に応じて2ヶ月に1度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:子ども手当あり(会社規定による) 住宅手当:福利厚生欄に詳細有 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 <その他補足> ■育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり ■インフルエンザ予防接種 ■第一生命福利厚生サポート ■社食シェアリングサービス ■健康診断 ■はぐくみ基金加入(企業型年金DB) ■ウォーターサーバー ■勤続手当・住宅手当: 入社2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする) ■諸手当:インセンティブ、役職手当、育児手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 休日:週休2日制(基本的に土曜日、日曜日が休みになります) ・年末年始、有給休暇、育児休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> \やる気・人柄重視の選考です!25卒など第二新卒・未経験から入社して活躍しています!/ 例)エンタメ業界・不動産・広告代理店・エンジニア等 ■歓迎要件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・人材紹介など人材サービスに関する経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HR team |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は総合人材会社です。 ■職務内容: 事業内容: (1)人材紹介事業 →完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア(中途)」の運営 (2)採用イベント事業 →新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。 (3)インターネットメディア事業 →若年層向け媒体「就活市場」の運営 (4)新卒採用支援事業 →新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。 (5)ソーシャルリクルーティング事業 →YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」 、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営 ■ビジョン: 「夢を創造する会社として時代を築く」 →同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。 ■特徴: (1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。 (2)2030年後には新卒紹介業界No.1を目指しています。 ■組織風土: 当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hr-team.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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