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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東大阪】社内SE/経験者歓迎/金属加工企業の社内システム開発/開発言語自由◎/残業ほぼなし
～★経験者歓迎★金属部品メーカーの基幹システムの開発に携わる/使用言語自由◎/転勤なし・残業ほぼ無しで働きやすく安定した環境～
■業務概要：
・システム開発・開発言語の使用経験を活かして、社内業務システム全般の開発と新サービスのシステム開発をお任せいたします。
■業務内容：
・自社システムの導入、開発基幹システムの開発・運用・保守
※自社システム：受発注・生産管理・購買管理・在庫管理・工程管理を司るシステムで、自社内でオール開発を行っています。
・各種システム化の企画・立案
・サーバー環境の構築及び保守・管理
・その他情報機器の保守・管理
■配属組織：管理総務課
社内SE：30代男性1名・40代男性1名（内1名は管理職）
■入社後のフロー：
・初めは出社していただき、業務の流れや開発の流れを覚えて頂きます。
その後業務に慣れてきたら、習熟度に合わせて在宅勤務も相談可能です！
・入社後は現場にてOJTの形で仕事を習得いただきます。配属組織のメンバーには分からないことは何でも聞ける環境です！
■当ポジションの魅力
（1）AI・機械学習を用いたシステム開発も行っていきたいと考えております。
（2）開発言語・方法は自由でマニュアル等はないため、ご自身の得意な言語を用いて、裁量権を持って自らシステムの構築・開発を行って頂くことが出来ます。
（3）自社内で連携し、会社の状況に合わせて必要なシステムを細かく作りこんでいくことにやりがいがあります！
■同社の強み：
・精密金属機構部品の製造・販売を行っています。自社工場での一貫生産を行っており、お客様のご要望に合わせた工程のアレンジや、更には、加工手法の改善等による製造コストや納期のコントロールを行うことが可能です。
・自動車エンジン部品からペットボトル、ボールペン等、身近な商品の製造に欠かせない部品を開発しております。精密で加工が難しい製品も対応可能です。
・金属製品に関して、様々な業界からのご要望にお応えしてきたため、私たちのお客様は、医療機器、食品包装、自動車など多岐に渡ります。
・国内2拠点、海外3拠点に生産拠点をかまえ、常に最新設備を導入、工具やデータ共有を日々行うことで、高い品質を担保しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市横枕西3-28 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：多面評価によるスキル重視 ■賞与：全社平均2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円まで支給 家族手当：子ども1人あたり10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修が中心です。 ■社内勉強会の実施など教育制度は充実しており、未経験の方でも丁寧に教育する環境が整備されています。 ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■ゴルフコンペ ■永年勤続賞 ■契約保養所（白浜） ■役職手当 ■契約保育園（月最大2万7千円補助） ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援 ■継続雇用制度(再雇用) ■従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日：日曜・祝日（土曜は月１回交代制で出勤） 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後付与） 平均有給取得実績：13日 / 休日出勤0日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PHP・python・Rubyのどちらかを使用してシステム開発経験をお持ちの方 ・Oracle・MySQLのどちらかの使用経験をお持ちの方 ・HTML・CSS・javascriptの使用経験をお持ちの方 ＼こんな方ぜひご応募ください／ ・社内SEとして、働き方を改善&SEとしてのスキルを積んでいきたい方 ・自由に開発言語を使って、システム開発・企画に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CHAMPION CORPORATION |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0956 大阪府東大阪市横枕西3-28 |
| 事業内容 | ■事業内容：製造過程で使われる超精密部品の開発から製造を行う部品メーカーです。 家電、医療器具をはじめとするプラスチック製品から半導体まで、モノづくりに欠かせない部品を開発しています。 ■顧客について：自動車・電化産業等の大手メーカーから3600社以上にのぼる金型メーカーに対して超精密金型部品を提供しています。 ■特徴：近年では、顧客から多様なニーズを求められます。同社の特徴は顧客からのオーダー製品に特化した事業展開を進めています。顧客からオーダー品に対する高い評価を受け、年々オーダー製品の比率が増加しています。 マニュアル化されたカタログ製品ではなく、可能な限り顧客の要望に応える事で、自社の技術レベルの向上を図っています。 ■社内風土： 同社の約9割が文系出身者です。『技術=理系』という考えでなく、OJTを中心に基礎からしっかりと研修を行います。分からない時も、納得できるまで丁寧に教えてくれる先輩や上司がいます。 共に支えあいながら個人が成長し、会社が成長するという風土が根付いています。 また新人社員でも責任ある仕事を任せていこう!という考えで成長できるチャンスを提供し、積極的にバックアップする環境も整備されています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO／水谷昌晃 |
| URL | http://www.champ-j.com/ |
| 設立 | 年1966年3月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,974百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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