【CTCファシリティーズ株式会社】【横浜／主任クラス】法務中心にバックオフィス業務をお任せ◆伊藤忠G／テレワーク制度有／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【横浜／主任クラス】法務中心にバックオフィス業務をお任せ◆伊藤忠G／テレワーク制度有／年休123日


【プライム市場上場・伊藤忠テクノソリューションズ100％出資／年間休日123日／健康経営優良法人2024認定／キャリアパス◎】

＼この求人のポイント／
◎伊藤忠系列会社にて安定したお仕事に就ける
◎裁量をもって業務に取り組める／管理職を目指せる
◎上司、同僚とコミュニケーションが取りやすい雰囲気

■採用背景
現在法務業務を総務経理課で担っておりますが、この度法務専任担当者を募集することとなりました。

■業務詳細
＜メイン業務＞
・各種契約書の作成・リーガルチェック（月に5～10件程度の契約審査）
・法務関連文書の確認・管理
・社内法務相談対応
・外部専門家（弁護士等）との連携

＜サブ業務＞
・社内規程・ガイドラインの策定・改訂
・税務対応、監査対応、経営層への報告資料作成支援
・経理業務のサポート（伝票仕訳、入出金管理、各種精算など）
・総務業務全般（社内インフラ整備、備品管理、契約管理等）
※他バックオフィス担当者と協力します

■将来的にお任せしたい業務
・社内コンプライアンスの整備、推進
・内部統制強化
・資料作成や報告業務の支援（経営企画や監査対応）
・IT関連（自部署のRPA化）

近い将来での主任での採用を想定している為、担当業務を行いながらも、他メンバーの業務をタスクマネジメントして頂くことも期待しております。
※少数体制の中で、裁量を持ってバックオフィス全般の幅広い実務経験を積める環境です。

■総務経理課／組織メンバー構成
・課長：1名（50代 女性）
・課長代理：1名（40代 男性）
・メンバー：3名（50代 男性・女性、20代 男性）
・嘱託：1名（60代 男性）

■積極的なキャリアステップの支援
当社では全社員が意欲を持ち、新しいことに挑戦し、自己実現できる職場を目指してキャリア形成支援をしております。
新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせ、社員が知識・技能を身につける研修やノウハウを共有する勉強会など、様々な学習機会を設けています。
主体的なキャリア形成を促すために、現在から今後を含めたキャリアを自身で考え、上司に相談する場として振り返りと対話を重視することを制度化し、計画的な人材育成やローテーションに繋げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】