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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【八王子／転勤無】技術営業◆国内トップ級シェア／オーダーメイド検査装置の総合メーカー／在宅週３日可
【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／年間休日125日／マイカー通勤可】
営業同行による顧客訪問を通じ、技術的な専門知識を活かして最適な設計提案を行う仕事です。
■具体的な業務内容：
・顧客との打ち合わせによる要望ヒアリング、仕様確認
・技術的観点からの製品提案
・社内設計部門との調整（仕様伝達、図面内容の確認など）
・CADソフトを使用した3Dモデリング、2D図面作成・修正
・図面データの管理、保管
＜使用ツール＞ 富士通社／iCAD（2D・3D）
■職場環境：残業は平均月10～20ｈとなります。休日出勤はもちろん、宿泊を伴う出張や急な出勤は少なく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。全社の平
均勤続年数は10年以上を誇り、キャリア目線や主体性を称賛する文化などしっかりと業務に集中出来る環境で長期にご活躍いただけます。
■キャリアパス：ご本人のスキル感に合わせますが、まずは流用設計要素が高く比較的やさしい製図からはじめ、工程の流れを理解し幅広い業界や顧客に関する知識を深めながらCADスキルを磨いたのち、高度な図面作成や3Dモデリングへの担当を予定しています。将来的には、専門性をより高めるか、設計者・プロジェクトリーダーといった、より上流の工程に携わるポジションへのキャリアアップなど、ご本人の意向を尊重した処遇・成長支援を予定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の取扱のみ異なります。 入社時3日、3ヵ月後に7日付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,580円～326,000円 その他固定手当/月：7,400円～17,400円 ＜月給＞ 247,980円～343,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業20.0ｈ分を含めて計算しております。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定により5,000円～15,000円の支給 寮社宅：中途入社も適用（引越費用も会社負担）※条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・資格取得奨励制度 ・通信教育制度 ＜その他補足＞ ■育児介護休業制度あり（2024年度取得率100％） ■子の看護休暇、介護休暇は年5日を限度として時間単位で取得可能（有給取扱） ■テレワーク勤務あり（状況に応じて） ■確定給付型企業年金 ■資格取得制度、資格取得奨励金制度、通信教育受講支援制度 ■団体生命保険加入制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ加入） ■慶弔見舞金制度 ■共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇 ■年次有給休暇 入社時により変動します。（入社時に1～3日、3ヵ月後に0日～7日を付与します） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADソフトでの製図経験 ・3Dモデリング、2D図面作成スキル ■歓迎条件： オーダーメイド製品の設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0919 東京都八王子市七国1-32-4 |
| 事業内容 | ■概要： 1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容： 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 ■同社について： 1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属検出機をはじめとする品質管理機器を提供。 以来、大阪支店・名古屋営業所・九州営業所と順調に活動領域を拡大させ、現在では上海や韓国をはじめとする海外へも積極的に事業を展開。 2013年10月には、計量機器分野の国内トップメーカーである「イシダ」グループ入りを果たしています。 また働き甲斐のある職場づくりを目指して年間休日を125日、そして有給休暇の取得率向上にも取り組み、2023年には63.6％を実現しています。 2023年に健康企業宣言「金」、そして2024年には「健康経営優良法人2024」の認定取得を果たし、従業員の健康を第一に女性活躍の取組みも積極的に進めています。 ■特長・強み： 国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安心と安全を守る企業として堅実な事業展開を行っています。 競合にあたるメーカーは1社のみ。その企業は大量量産体制が強みであるのに対して当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。 また、出荷後のアフターサービス体制でも差別化を図っており、期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長く引き合いのある要因です。 ■どのような引き合いがあるか： 食品・アパレル業界からに引き合いが特に多くの割合を占め、国内シェアの50％が食品です（東南アジアなどの海外だと生産拠点の多さからアパレル業界での需要が増加します）。 製造ラインにおいて機械のワイヤ片が混入してしまうなどの危険性があるが、最終製品でお客様に提供していまうと重大なリスクになりえる。絶対にそのようなリスクを起こせないという場合には特に当社製品が役立ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-elc.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,844百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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