【一建設株式会社】【埼玉】分譲戸建住宅の企画営業◆残業～30ｈ程度◆個人ノルマ無◆業界屈指の高水準固定給◆完全週休２日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【埼玉】分譲戸建住宅の企画営業◆残業～30ｈ程度◆個人ノルマ無◆業界屈指の高水準固定給◆完全週休２日


【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。

今回は以下をお任せします
■分譲住宅事業の企画営業
（1）物件企画
仕入れた土地にどんな建物を建てるか企画します
（2）物件の建築(工事部門が主に対応)
協力業者(建築会社)との折衝、調整
（3）仲介会社様との販売計画
実際にエンドユーザーの方へ販売・契約を行うのは仲介会社様ですが、いかにスピーディーに集客し、ご契約締結まで進められるか販売計画・企画を詰めます
（4）契約の締結
購入希望者様へ重要事項をご説明し契約締結を行います(基本的には仲介業者様が対応)
（5）お引き渡し

入社後まずは、仲介業者様との販売計画業務を主に担当頂きます。徐々に物件企画や建築対応なども対応頂き、将来的には仕入れ業務に携わることも可能です。

【魅力】
■個人ノルマ無し
営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめの環境です。

■給与体系
固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。
将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、係長クラスで600万～700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。

■離職率10％以下
残業は月20～30時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】