【株式会社リクル】【関東・正社員】自動車装置の評価・実験※面接1回◆キャリアの方向性迷っている方へ/案件の9割大手上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【関東・正社員】自動車装置の評価・実験※面接1回◆キャリアの方向性迷っている方へ/案件の9割大手上場


～自動車整備経験・整備士歓迎／様々な案件を経験してスキルアップしたい方必見／自分のキャリアの方向を見つけたい方歓迎／案件の9割が大手・上場企業／前年比売上141％！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／月残業10時間～

■同社について
無期雇用の技術者派遣・人材紹介・業務請負・外国人採用支援を通じて、大手メーカーへ専門エンジニアを提供しております。

■担当業務：
自動車メーカーの案件にて、ご自身のご経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務などをお任せします。具体的に実験・評価などを行い、ゆくゆくは開発をメインに業務をお任せする予定です。

■働き方
【アサイン】
面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。
【働き方】
年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。

■組織構成/入社後の流れ：
現在4名(20～30代)の方が在籍しております。
入社後は出来るところからお任せしていく予定のため安心して業務を行うことが出来ます。

■同社の強み
【売り上げ前年比141%、毎年200％】
・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。

【きめ細かいサービス】
・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。

■案件について
案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。
案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼありません。育休や、病気など個人希望での異動はもちろん可能ですが、今まで会社都合での配属先変更はありません。
また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】