【株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ】【フルリモート】リードジェネレーションディレクター◆AI×特許技術FAQSaaS／幅広いキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【フルリモート】リードジェネレーションディレクター◆AI×特許技術FAQSaaS／幅広いキャリアパス


◆AI×特許技術搭載のFAQSaaS／EC・金融・IT・官公庁など多様な業界へ導入多数／継続率99％でシェア拡大中／フルリモート・フルフレックス・年休120日◆

◎マーケティングにとどまらず、ゆくゆくはCROや経営企画、事業戦略など幅広いステップが叶う環境
◎複数プロダクト保有×国内にとどまらず242の国と地域で利用中！

■募集背景：
『Helpfeel』は現在順調に導入数が増加しており、さらなる事業伸長のためにコールドコールのホット化にも本格的に取り組んでいきたいと考えています。リードジェネレーションを専門的に担っていただける方を募集します。

■業務内容：
現在コールドリードが数万件単位である中で、現在はターゲットメールをメインに取り組んでいます。
どんな顧客にどんなコンテンツを届ければ成果が上がるのかを、PDCAサイクルを回しながらホットリード化していただきます。
入社後2週間は座学研修を実施。その後チームへ配属となり、できる業務から徐々にお任せしていきます。
＜具体的には＞
・インバウンドでの顧客獲得に関する企画立案
・コスト調整
・ナーチャリングの企画、検討、実行
・メール集客最大化施策、データ分析　など

■配属組織：
マーケティング組織は計17名の組織です。このうち、インバウンドチームにジョインいただく想定です。
当社は業務を完全に縦割りにはしておらず、必ず複数プロジェクトに取り組んでいただくため、ナーチャリング以外のマーケティングにも積極的に挑戦いただけます。

■キャリアパス：
マーケティングだけを極めていきたい！という方よりは、5年後10年後にはマーケティングにとどまらない幅広いキャリアを築いていきたい、という方にはぴったりの環境です。
より顧客に近いポジションや企画サイドなど、ご自身で手を挙げて挑戦いただけます。

■働き方：
・創業当初からフルリモートを導入しており、テキストコミュニケーションが活発で、わからないことがあればチャットで誰かが必ず答えてくれる環境です。
・子育て世代も多く在籍しており、フルフレックスのため送り迎えやお世話での中抜けから業務に戻るなど、柔軟な働き方が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】